POZNAJ NAS I TWOJE PRZYSZŁE OBOWIĄZKI

Dlaczego warto być częścią zespołu Biedronki? Bo żaden dzień w pracy nie będzie taki sam - każdy przyniesie nowe wyzwania, których realizacja będzie miała wpływ na decyzje zakupowe milionów Polaków. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami!

Za co będziesz odpowiadać:

• Księgowanie, weryfikacja i archiwizacja dokumentów finansowych,
• Rozliczanie Księgi Głównej oraz analiza poprawności księgowań,
• Wystawianie faktur, not obciążeniowych,
• Weryfikację not odsetkowych i wezwań do zapłaty,
• Rozliczenia z pracownikami / dostawcami / majątku trwałego,
• Przygotowywanie raportów i zestawień.

NASZE WYMAGANIA I OFEROWANE BENEFITY

Jakich osób szukamy:

• Z wykształceniem min. średnim kierunkowym,
• Mających minimum roczne doświadczenie w pracy w dziale księgowości,
• Znających MS Office na poziomie podstawowym,
• Mówiących w języku angielskim na poziomie komunikatywnym,
• Lubiących pracę w dużym zespole,
• Potrafiących pracować z dużą ilością dokumentów i danych,
• Samodzielnych, odpowiedzialnych, dobrze zorganizowanych i komunikatywnych.

Co zapewniamy:

• Umowę o pracę,,
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych.

92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.

• Dostęp do platformy e-learningowej;

80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.

• Możliwości awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy;
• Dostęp do gabinetu fizjoterapeuty na terenie biura;
• Dofinansowanie do nauki języka angielskiego;
• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów;
• Rozwój i możliwość korzystania z wiedzy najlepszych praktyków branży retail;

90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.

Jak wygląda proces rekrutacyjny:

1. Wysłanie aplikacji i CV,
2. Weryfikacja zgłoszenia przez Rekrutera,
3. Rozmowa telefoniczna z Rekruterem,
4. Spotkanie z Kierownikiem Sekcji (przy niektórych stanowiskach rozmowa jest połączona z testem),
5. Decyzja o zatrudnieniu.