Marketing Manager

Szukamy osoby na stanowisko Marketing Managera, która wejdzie w rolę łącznika między Dyrektorem Marketingu a zespołem operacyjnym. Kogoś, dla kogo marketing to nie dobieranie kolorów na grafikach, ale analityka, optymalizacja i twarde dane.

Głównym obszarem Twoich działań będzie rozwój projektu Biliti, ale dostaniesz też przestrzeń do wykazania się w innych naszych inicjatywach.

Jeśli jesteś strategiem, który bierze pełną odpowiedzialność za dowożenie wyników i potrafi połączyć świat marketingu ze światem sprzedaży ta oferta jest dla Ciebie.

Twoje główne cele i KPI:

Twoja praca będzie mierzona w twardych liczbach: liczba pozyskanych leadów, umówione spotkania handlowe oraz wygenerowana sprzedaż.

Co będziesz robić?

• Zarządzać budżetem marketingowym – alokować środki tam, gdzie przynoszą najwyższy ROI.

• Optymalizować performance – ściśle współpracować ze specjalistami ds. Google Ads, Meta Ads, SEO i afiliacji, aby wyciskać z kampanii maksimum.

• Analizować lejek – od pierwszego kliknięcia po domknięcie sprzedaży, szukając wąskich gardeł i miejsc do optymalizacji.

• Testować nowe kanały – proaktywnie szukać nowych źródeł pozyskiwania leadów i wdrażać je w życie.

• Podejmować decyzje – nie szukamy kogoś, kto tylko wyciągnie dane i wyśle ładny raport. Oczekujemy wyciągania wniosków i realnego działania na ich podstawie.

Kogo szukamy?

• Min. 5 lat doświadczenia w obszarze digital marketingu.

• Silny background analityczny – wiesz, jak czytać dane i jak na ich podstawie podejmować decyzje biznesowe.

• Doświadczenie w zarządzaniu budżetami marketingowymi na poziomie >100 000 zł miesięcznie.

• Mindset zorientowany na wynik, optymalizację i łączenie działań marketingowych z celami działu sprzedaży.

• Mile widziane: Doświadczenie w branży finansowej.

Co dajemy w zamian?

• Solidną podstawę i premie – system motywacyjny bezpośrednio powiązany z Twoimi wynikami (leady/sprzedaż).

• Realną decyzyjność – masz swobodę w doborze narzędzi i alokacji budżetu, o ile liczby na koniec dnia będą się zgadzać.

• Brak korpo-procesów – stawiamy na zwinność. Wymyślamy, szybko testujemy, wdrażamy lub ubijamy projekt bez wielotygodniowych akceptacji.

Chcesz wziąć stery, operować na dużych budżetach i realnie wpływać na wzrost biznesu? Aplikuj!