Niezwykła firma. Niezwykli ludzie. 🤝

BrandLine Group to producent obecny na rynku od blisko 20 lat, właściciel m.in. marki Lionelo 👶, Overmax 📹, Zeegma 🍳. Dzięki dużemu doświadczeniu i młodemu zespołowi łączymy know-how oraz wysoką kulturę pracy z miłą, startupową atmosferą. Zajmujemy się projektowaniem, produkcją i dystrybucją zaawansowanych technologicznie produktów, które stale udoskonalamy, by każdego dnia być bliżej ideału. Jako firma działająca w wielu branżach oferujemy możliwość wszechstronnego rozwoju, realizacji własnych pomysłów i przede wszystkim wsparcie zgranego i niezwykłego zespołu ludzi. 👨‍👨‍👧‍👧

◼ Twój zakres obowiązków:

• współpraca z Dyrektorem HR i wspieranie managerów poszczególnych działów w rozwoju ich kompetencji,
• wdrażanie i optymalizacja procedur HR,
• koordynacja procesów rekrutacyjnych,
• przygotowanie i wdrożenie profili kompetencyjnych oraz nadzorowanie procesu oceny pracowniczej,
• prowadzenie oraz usprawnienie procesu onboardingu oraz offboardingu,
• współudział w diagnozowaniu potrzeb szkoleniowych, planowaniu oferty szkoleniowej oraz ścieżek karier,
• wdrażanie rekomendacji wynikających z rezultatów badań satysfakcji pracowników,
• prowadzenie szkoleń i warsztatów wewnętrznych dla pracowników,
• prowadzenie sesji coachingowych,
• koordynowanie działań employer brandingowych.

◼ Nasze wymagania:

• min. 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku,
• wykształcenie wyższe: psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne,
• doświadczenie we wdrażaniu procedur HR,
• doświadczenie we wdrażaniu rozwiązań HR, takich jak profile kompetencyjne, ścieżki karier czy ocena pracownicza,
• komunikatywna znajomość języka angielskiego,
• zadaniowe podejście i orientacja na efekty,
• samodzielność w działaniu,
• dobra organizacja i umiejętność pracy z wieloma zadaniami jednocześnie,
• umiejętności analitycznego myślenia i wyciągania wniosków,
• doświadczenie coachingowego.

◼ Mile widziane:

• doświadczenie w prowadzeniu warsztatów i szkoleń,
• doświadczenie w inicjowaniu i zarządzaniu procesami zmian ze szczególnym naciskiem na zmiany w kulturze organizacyjnej.

◼ Oferujemy:

• zniżki na produkty wszystkich marek firmy
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B,
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• karta Multisport
• system kafeteryjny
• możliwość wdrażania własnych pomysłów
• spotkania integracyjne