Brembo to włoska marka specjalizująca się w produkcji tarcz, klocków i systemów hamulcowych do pojazdów samochodowych oraz motocyklowych. Założona w 1961 roku w Bergamo przez Emilio Bombassei, Emilio Sergio i Italo Breda szybko stała się jednym z wiodących światowych producentów hamulców o wysokiej jakości. Wszystko zaczęło się we Włoszech a na ten moment zakłady produkcyjne znajdują się na całym świecie, w tym w Polsce aż w 3 lokalizacjach: Dąbrowa Górnicza, Niepołomice oraz Częstochowa. Każdy z zakładów produkuje elementy używane zarówno w samochodach osobowych jak i w sportowych pojazdach wyścigowych Ferrari, Lamborghini czy Porsche.
Nazywamy się Brembo i jesteśmy liderem na rynku międzynarodowym w dziedzinie produkcji tarcz, zacisków i kompletnych układów hamulcowych. Dzięki unikatowemu know-how, jesteśmy w stanie zadbać o potrzeby globalnego rynku, począwszy od najpopularniejszych pojazdów europejskich, amerykańskich i japońskich, a kończąc na produktach dla najbardziej prestiżowych i ekskluzywnych marek.
Najwyższy poziom technologiczny i niezawodność produktów Brembo są wynikiem zintegrowanego procesu produkcyjnego, który obejmuje każdą fazę: od badań, tworzenia prototypów, rozwoju i testowania po odlewanie i obróbkę skrawaniem.
W Polsce pracujemy w trzech lokalizacjach. Dąbrowa Górnicza zajmuje się odlewaniem tarcz hamulcowych oraz ich obrabianiem w nowoczesnym parku maszynowym. W Częstochowie produkujemy zaciski. Zakład w Niepołomicach specjalizuje się w piastach.
Jak pracujemy?
• 100% stacjonarnie - zakłady odlewni są zlokalizowane w Dąbrowie Górniczej
• Elastyczne godziny pracy
• Komunikacja werbalna: 90% po polsku / 10% English
• Mailing: 80% po polski / 20% English
Motywacyjny system wynagrodzeń:
• Pensja stała zależna o umiejętności i doświadczenia
• Premie miesięczne
• Coroczny system podwyżek
Stabilne zatrudnienie:
• Praca stacjonarna dla najnowocześniejszych, zautomatyzowanych odlewni żeliwa w Europie
• Współpraca w ponad 100-osobowym zespole UR Brembo
• Samodzielne stanowisko i zarządzanie zespołem techników
• Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych (szkolenia techniczne, soft skills)
• Bezpośrednie zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
Dodatkowe benefity:
• Karty sportowe dla pracownika oraz członków rodziny
• Dofinansowanie do kolonii dla dzieci
• Bony i paczki świąteczne
• Prywatna opieka medyczna
• Firmowe sekcje sportowe
• Ubezpieczenie grupowe itd.