Ekspert ds. Wynagrodzeń i Benefitów - region CE
Nowa
HR

Ekspert ds. Wynagrodzeń i Benefitów - region CE

Warszawa
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Manager/C-level
Forma zatrudnienia
UoP
Tryb pracy
Praca hybrydowa
BUDIMEX S.A.

BUDIMEX S.A.

Jesteśmy liderem wśród pracodawców branży budowlanej. Zatrudniamy ‎‎7 500 osób, realizując blisko ‎‎300 kontraktów rocznie. Nasza firma działa we wszystkich kluczowych sektorach budownictwa. Mamy rozbudowany obszar wsparcia, gdzie zatrudniamy specjalistów i ekspertów w Biurze Informatyki, Pionie Finansowym, Biurze Warunków Kontraktowych, Oddziałach Gwarancji, Pionie Zarządzania Zasobami Ludzkimi i wielu innych miejscach. Dołącz do Budimeksu i rośnij razem z nami!👷‍♀️👷‍♂️💛

Wymagane umiejętności

analiza

język angielski

Microsoft Office Excel

Mile widziane

TETA

Opis stanowiska

Twój zakres obowiązków:

  • Analiza systemów wynagradzania i benefitów obowiązujących na poziomie spółki oraz całej grupy kapitałowej pod kątem konkurencyjności rynkowej, spójności wewnętrznej i efektywności motywacyjnej i kosztowej, w szczególności dla spółek w ramach rynku CE (Czechy, Słowacja, Niemcy, Łotwa, Estonia).
  • Projektowanie i rekomendowanie nowych rozwiązań z zakresu wynagrodzeń zasadniczych, systemów premiowych, benefitów na nowych rynkach zagranicznych: Czechy, Slowacja, Niemcy, Łotwa, Estonia.
  • Projektowanie i rekomendowanie nowych rozwiązań z zakresu polityki oddelegowani zagranicznych na nowych rynkach zagranicznych: Czechy, Slowacja, Niemcy, Łotwa, Estonia.
  • Doradztwo dla menadżerów i HR Biznes Partnerów w zakresie mobilności międzynarodowej, międzynarodowych delegacji. Współpracuje z regionalnym zespołem ds. mobilności globalnej w celu przygotowania ofert dla ekspatów (krótkoterminowych lub długoterminowych) oraz transferów transgranicznych.
  • Wycena stanowisk pracy i rekomendacja zmian wynagrodzenia w celu utrzymania kluczowych pracowników metodologią Kron Ferry.
  • Zarządzanie cyklicznym procesem premiowania dla spółek w ramach rynku CE (Czechy, Słowacja, Niemcy, Łotwa, Estonia)
  • Zarządzanie cyklicznym procesem przeglądu wynagrodzeń i podwyżek wynagrodzeń w szczególności dla spółek w ramach rynku CE (Czechy, Słowacja, Niemcy, Łotwa, Estonia)
  • Wprowadzanie nowoczesnych rozwiązań w obszarze wynagrodzeń i benefitów oraz bieżące analizowanie otoczenia konkurencyjnego.
  • Planowanie kosztów wynagrodzeń, przygotowanie projektu budżetu i monitorowanie odchyleń w realizacji budżetu dla spółek w ramach rynku CE (Czechy, Słowacja, Niemcy, Łotwa, Estonia).
  • Analiza jakościowa rozwiązań dostarczanych przez dostawców raportów płacowych.
  • Analiza struktury organizacyjnej i stanowisk w organizacji oraz zgłaszanie zapotrzebowania na wprowadzenie odpowiednich zmian w systemach.


Nasze wymagania:

  • Doświadczenie w zarządzaniu mobilnością międzynarodową, polityką wynagrodzeń i benefitów na rynkach zagranicznych, polityką oddelegowań i mobilnością zagraniczną pracowników.
  • Umiejętność przygotowywania informacji zarządczych, analiz, statystyk, raportów, dashboardów, prezentacji (wizualizacja danych).
  • Umiejętność analitycznego myślenia, wyciągania wniosków i przedstawiania rekomendacji
  • Motywacja do rozwoju i ciągłego poszerzania wiedzy.
  • Znajomość języka angielskiego (min. B2).
  • Biegła znajomość Excela
  • Wykształcenie wyższe.
  • Minimum 5-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w dużej organizacji.
  • Bardzo dobra znajomość metod i narzędzi analitycznych.
  • Odpowiedzialność, zaangażowanie i zorientowanie na cel.
  • Umiejętność współpracy w zespole.
  • Mile widziana znajomość systemu HR – TETA.

 

 Benefity:

  • Prywatna opieka medyczna ‎(w tym stomatologiczna)‎ 
  • Rozbudowane ubezpieczenie na życie 
  • System kafeteryjny 
  • Zwiększone składki pracodawcy w ramach PPK 
  • Dodatkowy dzień wolny w urodziny lub imieniny 
  • Rozbudowany katalog szkoleń i kursów 
  • System premiowy 
  • Program rozwojowy dla kobiet 
  • Program rekomendacji pracowników 
  • Eventy pracownicze 
  • Atrakcyjna lokalizacja biura 
  • Praca hybrydowa 
  • Godziny pracy (krótsze piątki)  

 

Oferujemy:

 

Dbamy o Ciebie i Twoich bliskich.  

  • Twoje zdrowie i komfort to nasz priorytet! Prywatna opieka medyczna, w tym stomatologia, ubezpieczenie na życie, programy well-beingowe - wszystko, co potrzebne, by zadbać o siebie i swoich najbliższych. 

Benefity dopasowane do Ciebie.  

  • Lubisz aktywnie spędzać czas, a może potrzebujesz chwili relaksu? Dzięki naszemu systemowi kafeteryjnemu wybierasz to, co dla Ciebie najlepsze: karta sportowa, vouchery na zakupy, bony na wakacje czy rozrywkę – Ty decydujesz! 

Rozwijaj się z nami!  

  • Zastanawiasz się, co sprawia, że pracownicy wybierają Budimex? Jednym z kluczowych powodów jest możliwość rozwoju. Oferujemy jasno określone ścieżki kariery oraz szeroką ofertę szkoleń — zarówno specjalistycznych, z umiejętności miękkich, jak i językowych. 

Różnorodne projekty, ciekawe wyzwania. 

  • Budimex to miejsce, w którym nie ma miejsca na nudę. Pracuj przy unikalnych projektach, wymagających kontraktach i poznawaj różnorodne rozwiązania. A może chciałbyś podróżować? Dzięki współpracy z Grupą Ferrovial możesz zdobywać doświadczenie m.in. w Australii czy Wielkiej Brytanii. 

Myślimy o Twojej przyszłości.  

  • Razem oszczędzamy na Twoje jutro – dzięki podwyższonej składce pracodawcy w ramach PPK pomyślisz o emeryturze ze spokojem. 

 

Elastyczna praca i idealna lokalizacja.  

  • Praca hybrydowa? Tak, to możliwe! Dodatkowo, nasze biuro jest doskonale skomunikowane – znajduje się tuż przy stacji metra, więc dojazd to czysta przyjemność. 

Krótsze piątki!  

  • W Budimexie wiemy, jak cenne są wolne popołudnia, dlatego w piątki pracujemy krócej – tak byś mógł szybciej zacząć weekend! 

Świętuj i integruj się z nami.  

  • Organizujemy eventy pracownicze – rodzinne pikniki, spotkania wigilijne, imprezy integracyjne oraz wyjazdy, które są świetną okazją do wspólnego spędzania czasu poza pracą. 

Dodatkowy dzień wolny na Twoje święto!  

  • Urodziny lub imieniny to Twój dzień – ciesz się nim w pełni, bo u nas dostaniesz dodatkowy dzień wolny z tej okazji. 

Wspieramy kobiety w budownictwie. 

  • Wiemy, jak ważne jest wspieranie różnorodności, dlatego rozwijamy dedykowane programy rozwojowe dla kobiet, które chcą osiągać sukcesy w budownictwie. 

Dodatkowa premia za polecenie.  

  • Masz w swoim otoczeniu kogoś, kto świetnie pasowałby do Budimexu? Poleć go do pracy, a za skuteczną rekomendację czeka na Ciebie bonus finansowy! 

Komfortowe warunki pracy w delegacji.  

  • Podczas pracy w delegacji nie musisz martwić się o zakwaterowanie – zapewniamy Ci je bezpłatnie. Dodatkowo, na kontrakcie czekają na Ciebie codzienne darmowe posiłki, abyś mógł skupić się na realizacji projektów. 

System premiowy. 

  • Twoje wyniki mają znaczenie! Premie w naszej firmie są uzależnione od Twoich indywidualnych osiągnięć, bazujących na jasno określonych celach ustalonych na początku współpracy, a także od ogólnych wyników Grupy Budimex. Dzięki temu masz wpływ nie tylko na swój rozwój, ale i na sukces całej firmy! 

Rekomendowane oferty

Senior HR Manager

Nowa
16 000 - 20 000 PLN/mies.
10Clouds
Warszawa
angielski
dobra organizacja pracy
skuteczna komunikacja
Nowa

Specjalista_ka ds. kadr

Nowa
ALAB laboratoria
Warszawa
analiza
prawo pracy
Płatnik
Nowa

Junior HR Operations Specialist - e-Xperience Associate

Nowa
Allegro
Poznań
HR
outlook
Microsoft Office
Nowa

HR Manager

Nowa
ALTEN Polska
Kraków
prawo pracy
Microsoft Office Excel
zarządzanie zespołem
Nowa

Specjalistka ds. HR

Nowa
ABM Jędraszek Sp. J.
Łódź
HR
Microsoft Office
język angielski
Nowa
category_banner

Szukasz dopasowanej pracy?

Daj się odkryć i rozmawiaj z pracodawcami!