Ma minimum 2 lata doświadczenia w obszarze Kadr i Płac lub HR
Zna język angielski na poziomie minimum B1/B2
Zna język niemiecki na poziomie minimum B2
Dobrze zna polskie lub niemieckie prawo pracy (konkretnie: zasady naliczania wynagrodzeń)
Chętnie się uczy nowych rzeczy :)
Oferujemy:
Liczne benefity (np. multisport, bilety do kina, prywatna opieka medyczna)
Program poleceń pracowniczych
Dodatkowe ubezpieczenie na życie
Liczne i realne możliwości rozwoju (awanse zarówno pionowe jak i poziome, dostęp do platformy szkoleniowej, szkolenia podnoszące kompetencje, dofinansowanie do edukacji i nauki języków obcych)
Spotkania integracyjne
Strefa relaksu w biurze
Praca w trybie hybrydowym (Wrocław, Łódź lub Poznań) lub zdalnym (jesteśmy otwarci na kandydatów z całej Polski)