Program Manager, Technology & Community

Program Manager,

Technology & Community

Wynagrodzenie miesięczne:

• w przedziale 5500-7000 netto w zależności od doświadczenia (umowa o pracę lub b2b)
• premia 20% uzależniona od realnie postawionych celów

Co chcemy zaproponować?

• samodzielne tworzenie i prowadzenie programów, w którym uczestniczą kluczowe na rynku firmy technologiczne i Real Estate:
• “community”: społeczności technologicznych startupów, scale’upów, oraz szerokiego grona firm skupionych na rynku Real Estate (energetyka, telekomunikacja etc)
• “digital real estate academy”: szkolenia dla menedżerów podnoszące kompetencje cyfrowe w branży nieruchomości
• pracę ze społecznością, do której należą niezwykłe osobowości biznesu Real Estate (managerowie oraz eksperci),
• miejsce w zespole, który dobrze znosi szybkie tempo i sprytne zmiany strategii, jeśli potrzebne,
• rozwój i ciągły feedback (w obie strony),
• pośredni wpływ na zmniejszenie śladu węglowego branży poprzez rozwój kompetencji branży w tych obszarach,
• możliwość wykazania się kreatywnością i inicjatywą,
• mnóstwo nauki i nowych doświadczeń związanych z konsultingiem, innowacjami Real Estate, przyszłością rozwiązań technologicznych i cyfrowych,
• praca hybrydowa, biuro w najnowocześniejszym budynku w Warszawie, w społeczności innowatorów Cambridge Innovation Center, w Varso Place

Co my właściwie robimy?

Digital Real Estate (powered by Proptech Foundation) to społeczność łącząca liderów dużych i średnich przedsiębiorstw, ekspertów rynku nieruchomości z dostawcami technologii, innowatorami, środowiskiem akademickim i przedstawicielami wiodących, polskich miast. Tworzymy ekosystemy współpracy, przyspieszamy transformację cyfrową, tłumaczymy technologię w branży Real Estate na język biznesu, dzielimy się wiedzą. Jesteśmy niezależną, dynamiczną grupę pasjonatów współpracujących przy organizacji różnorodnych wydarzeń, badań, raportów oraz projektów wspierających rynek. W ciągu roku organizujemy wydarzenia online i onsite dla grup od 10 do 100 osób, jesteśmy aktywni w mediach społecznościowych, występujemy i współpracujemy na przeróżnych przedsięwzięciach branżowych. Przejrzyj nasz linkedin, aby zobaczyć co i w jaki sposób mówimy. 

Jakie musisz mieć doświadczenie?

• (preferowane) ogólne rozumienie branży Commercial Real Estate (biurowce, przemysł, mieszkaniówka, 
• (wymagane) samodzielność w prowadzeniu projektów, np. w programach akceleracyjnych, inkubatorach przedsiębiorczości, marketingu projektowym, konsultingu czy research’u,
• (wymagane) zainteresowanie technologią, cyfryzacją, oprogramowaniem lub biznesem w tych obszarach,
• (wymagane) super, jeżeli możesz wykazać się projektami (mogą być też niebiznesowe, np. sportowe), które udało się Tobie wymyślić i zrealizować od A do Z,
• (preferowane) swobodnie budujesz prezentacje (gsuite lub powerpoint), umiesz tworzyć zestawienia w arkuszach kalkulacyjnych,
• (wymagane) praktyczny, komunikatywny angielski w mowie i w piśmie - będziesz rozmawiać z firmami z krajów angielskojęzycznych oraz wymieniać się korespondecją,

Na czym będzie konkretnie polegać nasza praca?

• bieżące zarządzanie działaniami community oraz programem szkoleniowym,
• współpraca z partnerami technologicznymi, mentorami, prowadzącymi,
• planowanie kalendarzy aktywności  oraz organizacja wydarzeń - przeglądów rozwiązań, programów mentoringowych, networkingowych, w tym facylitowanie spotkań i szkoleń,
• wsparcie w planowaniu zasobów, monitorowanie budżetów etc.

Jakie cechy ma ktoś, kto sprawdzi się w takiej roli?

• po studiach lub ambitny student ostatnich lat, 
• dużo energii i umiejętność słuchania rozmówcy,
• asertywność, doskonałe zdolności komunikacyjne w mowie i w piśmie (przejrzysta i spójna komunikacja werbalna i niewerbalna),
• perfekcyjna organizacja i planowanie działań, dotrzymywanie słowa i terminów,
• zainteresowanie zmianami zachodzącymi na Świecie (wrodzona ciekawość).

Co dalej?

• wyślij nam CV lub profil Linked,
• nie jest potrzebny oddzielny list motywacyjny.
• nie musisz dołączać zdjęcia ani informacji osobistych, które nie są związane z Twoim doświadczeniem zawodowym.

Każdy pomysł jest dobry – cenimy unikalność i jesteśmy zaangażowani w budowanie zespołu, który jest tak różnorodny jak ludzie, z którymi współpracujemy.