Program Manager,
Technology & Community
Wynagrodzenie miesięczne:
- w przedziale 5500-7000 netto w zależności od doświadczenia (umowa o pracę lub b2b)
- premia 20% uzależniona od realnie postawionych celów
Co chcemy zaproponować?
- samodzielne tworzenie i prowadzenie programów, w którym uczestniczą kluczowe na rynku firmy technologiczne i Real Estate:
- “community”: społeczności technologicznych startupów, scale’upów, oraz szerokiego grona firm skupionych na rynku Real Estate (energetyka, telekomunikacja etc)
- “digital real estate academy”: szkolenia dla menedżerów podnoszące kompetencje cyfrowe w branży nieruchomości
- pracę ze społecznością, do której należą niezwykłe osobowości biznesu Real Estate (managerowie oraz eksperci),
- miejsce w zespole, który dobrze znosi szybkie tempo i sprytne zmiany strategii, jeśli potrzebne,
- rozwój i ciągły feedback (w obie strony),
- pośredni wpływ na zmniejszenie śladu węglowego branży poprzez rozwój kompetencji branży w tych obszarach,
- możliwość wykazania się kreatywnością i inicjatywą,
- mnóstwo nauki i nowych doświadczeń związanych z konsultingiem, innowacjami Real Estate, przyszłością rozwiązań technologicznych i cyfrowych,
- praca hybrydowa, biuro w najnowocześniejszym budynku w Warszawie, w społeczności innowatorów Cambridge Innovation Center, w Varso Place
Co my właściwie robimy?
Digital Real Estate (powered by Proptech Foundation) to społeczność łącząca liderów dużych i średnich przedsiębiorstw, ekspertów rynku nieruchomości z dostawcami technologii, innowatorami, środowiskiem akademickim i przedstawicielami wiodących, polskich miast. Tworzymy ekosystemy współpracy, przyspieszamy transformację cyfrową, tłumaczymy technologię w branży Real Estate na język biznesu, dzielimy się wiedzą. Jesteśmy niezależną, dynamiczną grupę pasjonatów współpracujących przy organizacji różnorodnych wydarzeń, badań, raportów oraz projektów wspierających rynek. W ciągu roku organizujemy wydarzenia online i onsite dla grup od 10 do 100 osób, jesteśmy aktywni w mediach społecznościowych, występujemy i współpracujemy na przeróżnych przedsięwzięciach branżowych. Przejrzyj nasz linkedin, aby zobaczyć co i w jaki sposób mówimy.
Jakie musisz mieć doświadczenie?
- (preferowane) ogólne rozumienie branży Commercial Real Estate (biurowce, przemysł, mieszkaniówka,
- (wymagane) samodzielność w prowadzeniu projektów, np. w programach akceleracyjnych, inkubatorach przedsiębiorczości, marketingu projektowym, konsultingu czy research’u,
- (wymagane) zainteresowanie technologią, cyfryzacją, oprogramowaniem lub biznesem w tych obszarach,
- (wymagane) super, jeżeli możesz wykazać się projektami (mogą być też niebiznesowe, np. sportowe), które udało się Tobie wymyślić i zrealizować od A do Z,
- (preferowane) swobodnie budujesz prezentacje (gsuite lub powerpoint), umiesz tworzyć zestawienia w arkuszach kalkulacyjnych,
- (wymagane) praktyczny, komunikatywny angielski w mowie i w piśmie - będziesz rozmawiać z firmami z krajów angielskojęzycznych oraz wymieniać się korespondecją,
Na czym będzie konkretnie polegać nasza praca?
- bieżące zarządzanie działaniami community oraz programem szkoleniowym,
- współpraca z partnerami technologicznymi, mentorami, prowadzącymi,
- planowanie kalendarzy aktywności oraz organizacja wydarzeń - przeglądów rozwiązań, programów mentoringowych, networkingowych, w tym facylitowanie spotkań i szkoleń,
- wsparcie w planowaniu zasobów, monitorowanie budżetów etc.
Jakie cechy ma ktoś, kto sprawdzi się w takiej roli?
- po studiach lub ambitny student ostatnich lat,
- dużo energii i umiejętność słuchania rozmówcy,
- asertywność, doskonałe zdolności komunikacyjne w mowie i w piśmie (przejrzysta i spójna komunikacja werbalna i niewerbalna),
- perfekcyjna organizacja i planowanie działań, dotrzymywanie słowa i terminów,
- zainteresowanie zmianami zachodzącymi na Świecie (wrodzona ciekawość).
Co dalej?
- wyślij nam CV lub profil Linked,
- nie jest potrzebny oddzielny list motywacyjny.
- nie musisz dołączać zdjęcia ani informacji osobistych, które nie są związane z Twoim doświadczeniem zawodowym.
Każdy pomysł jest dobry – cenimy unikalność i jesteśmy zaangażowani w budowanie zespołu, który jest tak różnorodny jak ludzie, z którymi współpracujemy.