Młodszy Specjalista/Młodsza Specjalistka ds. badań i rozwoju

Dzięki troskliwej technologii, w Ecowipes oferujemy naturalne, przyjazne środowisku rozwiązania, które ułatwiają czynności dnia codziennego. Dbamy o to, by nasze oczy i umysły były szeroko otwarte na potrzeby klientów oraz naszej planety. Innowacyjne technologie pozwalają nam na funkcjonowanie w zgodzie z naszymi przekonaniami.

ECOWIPES TO INSPIRUJĄCE ŚRODOWISKO, W KTÓRYM CAŁY CZAS DZIEJE SIĘ COŚ NOWEGO

Jesteśmy rodzinną firmą, która myśli globalnie. Dbamy o rozwój naszych pracowników. Razem z nimi tworzymy społeczność opartą na wzajemnym szacunku i wsparciu. Doceniamy różnorodność i umiemy z niej korzystać – to sekret udanej współpracy, z której od lat jesteśmy dumni.

Młodszy Specjalista/Młodsza Specjalistka ds. badań i rozwoju

miejsce pracy: Nowy Dwór Mazowiecki

Zakres obowiązków:

•      prowadzenie projektów związanych z wdrażaniem nowych produktów

•      wdrażanie nowych technologii i produktów ze skali laboratoryjnej do przemysłowej

•      opracowywanie i sporządzanie formulacji wyrobów kosmetycznych, produktów chemii gospodarczej oraz produktów biobójczych

•      opracowanie dokumentacji (dossier) produktów – nadzór nad kompletnością i poprawnością dokumentacji

•      stały kontakt z Produkcją w zakresie wdrożeń, uruchomień produkcji nowych wyrobów i wsparcia technologicznego

•      opracowywanie dokumentacji produkcyjnej, ustalanie i walidacja norm materiałowych i reżimów produkcyjnych

•      ścisła współpraca z pozostałymi działami firmy, w celu zapewnienia terminowej realizacji prowadzonych projektów

•      kontakt z klientem w zakresie technicznym

•      kontrola i śledzenie aktualnych wymagań prawnych dotyczących produkowanych wyrobów

•      prowadzenie procesów certyfikacji produktów

•      poszukiwanie nowych rozwiązań w zakresie innowacji materiałowo-technologicznych

•      optymalizacja ekonomiczna, technologiczna, surowcowa istniejących produktów

•      wsparcie procesu analizy błędów

Wymagania:

•      wykształcenie wyższe kierunkowe (chemia, kosmetologia lub pokrewne)

•      znajomość języka angielskiego na poziomie minimum komunikatywnym

•      doświadczenie w pracy w środowisku produkcyjnym

•      komunikatywność, otwartość i umiejętność budowania pozytywnych relacji

•      zdolność prowadzenia kilku projektów jednocześnie

•      gotowość do rozwoju i nauki

•      zaangażowanie w powierzane obowiązki i odpowiedzialność

Mile widziane:

•      doświadczenie na podobnym stanowisku

•      znajomość norm i procedur ISO, BRC GS, IFS, GMP

•      znajomość programu SAP

Oferujemy:

•      możliwości nauki i wdrożenie pod okiem Ekspertów

•      stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

•      możliwość pracy zdalnej kilka dni w miesiącu z wcześniejszym uzgodnieniem

•      benefity pozapłacowe: dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie, karty sportowej

•      dodatkowe świadczenia (bony, paczki, imprezy integracyjne, konkursy)

•      wysoką kulturę pracy, sympatyczną atmosferę i koleżeńskie relacje

•      szkolenia i możliwości rozwoju zawodowego oraz awansu

•      pracę w ciekawym i innowacyjnym obszarze, w intensywnie rozwijającej się branży

•      samodzielne, odpowiedzialne stanowisko, mające realny wpływ na rozwój biznesu

Etapy Rekrutacji

1. Złożenie aplikacji

Wykorzystaj do tego formularz aplikacyjny pod ogłoszeniem, jest to łatwe i wygodne. Dodatkowo dzięki temu, będziesz miał możliwość zapoznać się z informacjami o zasadach przechowywania Twoich danych osobowych.

2. Analiza i selekcja dokumentów pod kątem doświadczenia i posiadanych kompetencji

Zadbaj, żeby Twoje CV było aktualne i zawierało najważniejsze informacje o Twoim dotychczasowym doświadczeniu i umiejętnościach.

3. Rozmowa kwalifikacyjna

Etap I rozmowa telefoniczna

Daj nam się poznać! Na początku kontaktujemy się telefonicznie. Jest to okazja do wymiany najważniejszych informacji na temat stanowiska i Twoich oczekiwań.

Etap II spotkania rekrutacyjne

Organizujemy je zdalnie lub stacjonarnie, zależnie od naszych wspólnych ustaleń. Na spotkaniu będziemy chcieli dowiedzieć się więcej o Twoim doświadczeniu, planach zawodowych i motywacjach. Odpowiemy także na Twoje pytania, opowiemy szczegółowo o naszej firmie i stanowisku, na które aplikujesz. Dowiesz się także o ewentualnych kolejnych etapach rekrutacji i jej ramach czasowych.

4. Decyzja rekrutacyjna i informacja zwrotna dla kandydatów

Podejmujemy decyzję komu chcielibyśmy zaproponować współpracę

Jeśli masz jakiekolwiek dodatkowe pytania po spotkaniu – znasz numer telefonu do Rekrutera, zadzwoń! Jeżeli w trakcie procesu rekrutacji Twoje plany zawodowe się zmieniły, poinformuj nas o tym. Zawsze kontaktujemy się z osobami biorącymi udział w procesie, żeby przekazać informację o naszej decyzji.