HR Business Partner

Cześć!

Szukamy osoby, która razem z nami zadba o ludzi w ERLI – zrozumie ich potrzeby, wesprze liderów i pomoże zbudować jeszcze lepszą kulturę pracy. Szukamy kogoś, kto nie boi się rozmów, działa proaktywnie i naprawdę lubi ludzi (tak, serio!).

Brzmi jak oferta dla Ciebie? Czytaj dalej👇

🔍 Co będziesz robić?

• Wspierać liderów i zespoły w codziennych wyzwaniach – od feedbacków po rekrutacje i rozwój.
• Prowadzić procesy HR end-to-end: rekrutacje, onboarding, follow upy, employer branding itp.
• Doradzać w zakresie prawa pracy i dobrych praktyk HR (czasem też rozładowywać napięcia 😉).
• Działać projektowo: nowe procesy, zmiany, automatyzacje HR-owe? Jasne!

💡 Kogo szukamy?

• Masz doświadczenie jako HRBP lub w roli zbliżonej (np. Talent Partner, HR Manager, People & Culture).
• Wiesz, jak działa firma (biznes!) i potrafisz połączyć perspektywę ludzi z celami organizacji.
• Znasz prawo pracy, ale umiesz mówić o nim po ludzku.
• Lubisz ludzi, słuchasz i potrafisz czasem też powiedzieć „nie” – z klasą.
• Wychodzisz z inicjatywą, działasz z głową, nie czekasz aż ktoś powie Ci co robić.
• Dobrze, jeśli masz doświadczenie w firmie technologicznej, e-commerce albo szybko rozwijającym się startupie.

💙 Co oferujemy?

• Dużą samodzielność i przestrzeń do działania;
• Benefity, jakich się spodziewasz: prywatna opieka medyczna, karta sportowa;
• Możliwość indywidualnego, nieograniczonego rozwoju biznesowego w dynamicznie rosnącej organizacji w branży e-commerce;
• Realny wpływ na rozwój naszej organizacji;
• Stabilną współpracę w oparciu o elastyczne formy (rodzaj umowy w zależności od preferencji Kandydata);

Zachęcamy do aplikowania! 😊