Asystent Działu Prawnego

JESTEŚ CIEKAWY/A, JAK BĘDZIE WYGLĄDAŁA TWOJA PRACA? TWOJE ZADANIA TO:

• Organizacja pracy Działu Prawnego: zarządzanie pocztą wychodzącą i przychodzącą oraz bieżące wsparcie administracyjne Działu (m.in. zamawianie artykułów biurowych, archiwizacja i ewidencja dokumentacji) 
• Zarządzanie kalendarzem prawników (planowanie i koordynacja spotkań, terminarzy spraw procesowych). 
• Przygotowywanie pism, wniosków i odpowiedzi do urzędów, sądów, komorników pod nadzorem prawnika/radcy prawnego. 
• Systematyczna kompletacja dokumentów oraz wsparcie w przygotowaniu zestawień, raportów, formularzy, prezentacji. 
• Ścisła współpraca z innymi działami wewnątrz Grupy Eurocash. 
• Kontakt z podmiotami świadczącymi usługi prawne: kancelarie prawne, komornicze, notarialne. 
• Współpraca z urzędami w zakresie dostarczania dokumentacji zgodnie z wymaganymi terminami. 

DOŁĄCZ DO NASZEGO ZESPOŁU, JEŚLI:

• Posiadasz wykształcenie wyższe (min. licencjat). 
• Masz za sobą pierwsze doświadczenia w pracy asystenta działu o podobnym profilu zadań. 
• Skutecznie zarządzasz czasem, potrafisz określać priorytety i terminowo wypełniasz swoje obowiązki. 
• Posiadasz łatwość dostosowania swojej pracy do zmieniających się wytycznych. 
• Jesteś komunikatywny i otwarty na współpracę z różnymi działami w firmie. 
• Znasz pakiet MS Office w stopniu dobrym.  
• Posługujesz się językiem angielskim w komunikacji (mail, dokumenty na poziomie min. B2). 

DODATKOWO OFERUJEMY:

• Pracę w jednym z kluczowych działów w firmie, który dba o bezpieczeństwo prawne całej Grupy oraz uczestniczy w strategicznych projektach. 
• Wsparcie merytoryczne zespołu, który stawia na partnerskie relacje i zaufanie. 
• Samodzielne stanowisko, które pozwala na wykazanie się inicjatywą w działaniu. 
• Dowóz pracowników z Poznania do/z siedziby firmy w Komornikach. 
• Umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin. 
• Szeroki pakiet benefitów i wiele inicjatyw angażujących pracowników! 
• Jesteśmy Sygnatariuszem Karty Różnorodności. U nas liczą się kompetencje, dlatego każdy ma równe szanse. 
• Przyjazne środowisko pracy, otwarte i partnerskie relacje oraz troskę o rozwój pracowników potwierdzone certyfikatem Friendly Workplace oraz Top Employer Polska 2025.