Twój zakres obowiązków:

• Wsparcie Kierownika ds. Rozwoju Marki Własnej w bieżących zadaniach, rozliczeniach, obiegu dokumentacji
• Bieżąca współpraca z Kierownikami Zarządzania Kategorią w przedstawianiu propozycji promocji produktów Marki Własnej
• Kontakt z dostawcami (ustalenia promocyjne, negocjacje i potwierdzanie rabatów, negocjacje zwrotów/przecen)
• Systematyczne wprowadzanie oraz kontrola harmonogramów promocji i akcji
• Koordynowanie procesu wdrażania nowych produktów Marki Własnej zgodnie z przyjętym harmonogramem
• Terminowe odpowiadanie na workflow w SAP oraz bieżąca kompletacja umów handlowych, aneksów oraz ich aktualizacja
• Tworzenie raportów sprzedażowych, zestawień, analiz

Nasze wymagania:

• Znajomość zagadnień związanych z rozliczeniami i dokumentami handlowymi
• Chęć pracy z dużą ilością zadań oraz umiejętność kontaktowania się z dostawcami
• Umiejętność planowania własnej pracy
• Umiejętność pracy z ustalonym harmonogramem
• Umiejętność pracy w zespole oraz chęć nauki nowych zadań
• Bardzo dobra obsługa pakietu MS Office (szczególnie MS Excel)
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie i marketing, ekonomia lub towaroznawstwo)

Mile widziane:

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku

To oferujemy:

• Stabilną pracę w 6. co do wielkości obrotu grupie kapitałowej w Polsce, lidera hurtowej dystrybucji FMCG
• Zatrudnienie na podstawie umowy na zastępstwo (dłuższa nieobecność - min. ok 2 lat)
• Możliwość uczestnictwa w ciekawych projektach biznesowych
• Przyjazne środowisko pracy, otwarte i partnerskie relacje oraz troskę o rozwój pracowników potwierdzone certyfikatem Friendly Workplace
• Niezbędne narzędzia i elastyczne godziny pracy
• Dowóz pracowników z Poznania do/z siedziby firmy w Komornikach
• Hybrydowy system czasu pracy (3 dni pracy z siedziby firmy pon-śr oraz 2 dni pracy zdalnej)
• Szeroki pakiet benefitów i wiele inicjatyw angażujących pracowników