Presales Technical Specialist

W Eximo Project zajmujemy się integracją systemów informatycznych oraz projektowaniem infrastruktury sieciowej. Realizujemy również projekty związane z bezpieczeństwem danych.

Prowadzimy działalność outsourcingową, konsultingową i dydaktyczną, obejmującą kompleksową obsługę informatyczną, audyty bezpieczeństwa oraz szkolenia z cyberbezpieczeństwa i obsługi systemów informatycznych.

Świadczymy usługę wsparcia technicznego – Service Desk. W nowoczesnym Call Center codziennie realizujemy zgłoszenia od tysięcy obsługiwanych przez nas użytkowników.

Dzięki zastosowaniu najnowszych technologii jesteśmy w stanie zaoferować Ci rozwiązania IT spełniające nawet najbardziej indywidualne wymagania w codziennej pracy.

Doświadczenie zdobywamy, biorąc udział w projektach realizowanych dla sektora publicznego, finansowego, handlowo-usługowego oraz przemysłowego.

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Presales Technical Specialist, która będzie naszym wsparciem technicznym w działaniach handlowych.

Miejsce pracy: Bydgoszcz, hybryda 50/50

🚀 Jakie zadania na Ciebie czekają? 🚀

• realizacja działań na pograniczu IT i handlu,
• uczestnictwo w spotkaniach z klientami,
• współpraca z zespołem handlowym i pozostałymi działami firmy, udzielanie wsparcia technicznego,
• współpraca z producentami/dystrybutorami,
• przygotowywanie specyfikacji produktowo-ilościowych i innych dokumentów niezbędnych w procesie przygotowywania oferty.

🚀 Jakie kompetencje są ważne na tym stanowisku? 🚀

• znajomość podstawowych zagadnień odnośnie serwerów, macierzy, NAS, ich parametryzacji zgodnie z wymaganiami klienta,
• znajomość podstawowych zagadnień sieciowych w kontekście: routerów, switchy, UTM, Access Point, istotnych parametrów i doboru sprzętu pod wymagania Klienta,
• wiedza z zakresu licencjonowania Microsoft Windows Server, RDS, SQL, Microsoft 365,
• znajomość rozwiązań antywirusowych, DLP, back-upu,
• znajomość DHCP, Active Directory, DNS, routing, VLAN, VPN, RDS,
• wiedza z zakresu rozwiązań oferowanych w ramach MS365,
• umiejętność przygotowywania specyfikacji produktowo-ilościowych z uwzględnieniem czasochłonności wymaganych prac, wymagań Klienta oraz późniejszego utrzymania,
• zdolność do weryfikacji środowiska IT Klienta w kontekście posiadanego oprogramowania, rozwiązań serwerowych, sieciowych oraz klienckich,
• umiejętność dostosowania komunikacji dotyczącej aspektów technicznych tak, aby była zrozumiała dla nietechnicznego klienta,
• komunikatywność, umiejętność budowania relacji,
• empatia i asertywność,
• zaangażowanie, umiejętność pracy nad trudnościami i ich pokonywania, gotowość do podejmowania nowych wyzwań,
• wysokie zdolności organizacyjne, umiejętność pracy pod presją czasu.

🚀 Co chcemy Ci zaoferować? 🚀

• profesjonalne wdrożenie, abyś mógł/mogła czuć się komfortowo już od pierwszego dnia pracy,
• pracę w niedużej (~30 osób) firmie, stawiającej nie na ilość, a na jakość usług,
• partnerską, zdrową atmosferę i zespół, który potrafi wspierać się w każdej sytuacji, którego mocną stroną jest otwartość i nietuzinkowe poczucie humoru,
• udział w realizacji ciekawych projektów dla średnich, dużych firm oraz jednostek samorządu terytorialnego, abyś miał(a) szansę poszerzać swoje kompetencje,
• narzędzia niezbędne do wykonywania codziennych obowiązków (laptop, telefon), abyś mógł/mogła łatwiej realizować swoje zadania,
• możliwość pracy hybrydowej (standardowo 50/50, ale jesteśmy otwarci na Twoje potrzeby), nasze biuro znajduje się w Bydgoszczy przy ul. Poznańskiej,
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B – w zależności od Twoich potrzeb,
• wynagrodzenie podstawowe w wysokości 7 000-9000 zł brutto (uop) lub 8 000–10 000 zł netto (b2b), w zależności od doświadczenia i umiejętności + system prowizyjny + nagroda uznaniowa,
• opiekę medyczną Lux Med, kartę MultiSport, pakiet MultiLife, ubezpieczenie grupowe Allianz, rozwój (dofinansowanie do szkoleń, firmowa biblioteczka), firmowe lunche/wyjścia/wyjazdy i słynne „owocowe czwartki” (choć u nas poniedziałki :)).

🚀 Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny? 🚀

1. pierwszy to wysłanie przez Ciebie CV, które następnie analizujemy i selekcjonujemy –zapraszamy do aplikacji :) Ważna jest dla nas bieżąca informacja zwrotna, dlatego skontaktujemy się z każdym kandydatem, aby poinformować, czy chcemy zaprosić Cię na kolejny etap,
2. drugi (online, Teams) – spotkanie z Mariką z działu HR https://www.linkedin.com/in/marika-ptak/,
3. trzeci to spotkanie w siedzibie firmy, z Mariką i potencjalnymi przełożonymi – wcześniej otrzymasz od nas mailowo zadanie praktyczne, które będziesz mógł/mogła zaprezentować na spotkaniu.