Samodzielny Księgowy (e-commerce)

Obecnie prowadzimy rekrutację na stanowisko: 

Samodzielny Księgowy (e-commerce)

Jakie wyzwania stoją przed Tobą?

• Samodzielne prowadzenie pełnej księgowości zgodnie z obowiązującymi przepisami ustawy o rachunkowości i przepisami prawa podatkowego
• Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów i terminowość ich księgowania
• Potwierdzanie i uzgadnianie sald z kontrahentami
• Bieżąca analiza rozrachunków
• Komunikacja z zagranicznymi kontrahentami
• Sprawdzanie poprawności rachunkowej zaksięgowanych dokumentów
• Uzgadnianie dzienników i ewidencji z kontami księgi głównej
• Kalkulacja podatku dochodowego
• Sporządzanie plików JPK
• Sporządzanie sprawozdań finansowych
• Obsługa audytorów
• Raportowanie do NBP
• Sporządzanie INTRASTAT
• Ścisła współpraca z innymi działami firmy

Co jest dla nas ważne?

• 5 lat doświadczenia w prowadzeniu pełniej księgowości
• Doświadczenie w branży e-commerce – warunek konieczny
• Bardzo dobra znajomość gospodarki magazynowej
• Bardzo dobra znajomość zagadnień WNT, WDT, import/eksport towarów, dostaw łańcuchowych.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Wykształcenie wyższe- mile widziane z zakresu ekonomii, finansów lub rachunkowości
• Znajomość przepisów podatkowych i zasad rachunkowości
• Samodzielność i odpowiedzialność w działaniu
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej
• Umiejętność pracy pod presją czasu
• Umiejętność pracy zespołowej 
• Pozytywne nastawienie do pracy i ludzi

Co doceniają nasi eksperci:

• dostęp do najnowszych rozwiązań i narzędzi,
• pracę hybrydową + zielone biuro w centrum Warszawy,
• 2h w tygodniu na rozwój pasji lub spędzenie czasu z bliskimi (praca w piątki do 15:00),
• prywatną opiekę medyczną i kartę MultiSport,
• darmowe zajęcia językowe,
• zaangażowanie organizacji w działania na rzecz klimatu - zerknij na naszą Deklarację z WWF Polska,
• zgrane teamy - 96% pracowników jest zadowolonych ze współpracy w swoim zespole,
• wzajemną wymianę wiedzy z najlepszymi ekspertami na rynku,
• Megazespoły - regularne spotkania strategiczne wszystkich ekspertów obsługujących danego klienta, niezależnie od specjalizacji oraz spółki, w której pracują,
• wewnętrznie wypracowany system ewaluacji: rozmowy rozwojowe, jasną ścieżkę kariery, opis ról i odpowiedzialności, indywidualne podejście i możliwość zmiany specjalizacji,
• dodatkowe benefity dla pracowników z min. 5-letnim stażem (+10 dni urlopu, wysokie ubezpieczenie),
• program rozwojowy (People Manager)
• umowę o pracę - po okresie próbnym na czas nieokreślony,
• program onboardingowy oraz Buddy ułatwiający szybki start,
• parking rowerowy i gaming room.

Chcesz wiedzieć więcej? Odwiedź nas na:

WWW: www.groupone.pl