Performance/Lead Generation Specialist

Twój zakres obowiązków

Będziesz odpowiadać za aktywne pozyskiwanie kontaktów B2B, poprzez:

• research potencjalnych klientów i selekcję z wyników wyszukiwania,
• inicjowanie i prowadzenie bezpośredniej komunikacji w social mediach, głównie na LinkedIn,
• dobór odpowiedniej komunikacji i narzędzi w zależności od rodzaju klienta i mediów,
• analizę i aktualizację danych w CRM (m.in. Hubspot, PowerBI),
• prospecting,
• prowadzenie wstępnej komunikacji w potencjalnymi klientami, kwalifikowanie leadow i dostarczenie ich Managerom Sprzedaży,
• monitorowanie odpowiedzi od klienta i dobór narzędzi sprzyjających nawiązaniu relacji,
• dbanie o wysoką kulturę komunikacji z klientem, w tym o regularną i terminową komunikację (praca na emailu i telefoniczna),
• umawianie spotkań sprzedażowych,
• ścisła współpraca w ramach działu Business Development - przekazanie klienta z wszelkimi potrzebnymi informacjami - do prowadzenia dalszych rozmów,
• prowadzenie działań zasięgowych (komunikacja w social media, e-mail marketing itp),

Nasze wymagania

• Masz min. 2 letnie doświadczenie w obszarze sprzedaży/wsparcia sprzedaży lub marketingu efektywnościowego, performance marketingu,
• Świetnie radzisz sobie z wyszukiwaniem kontaktów w sieci.
• Masz doświadczenie w pozyskiwaniu leadów, w działaniach efektywnościowych,
• Wiesz jak efektywnie wykorzystywać SM w komunikacji do pozyskiwania prospectów,
• Komunikujesz się w płynnie języku angielskim w mowie i piśmie (warunek konieczny).
• Jesteś zdeterminowany i zorientowany na cel.
• Jesteś otwarty i komunikatywny, nie boisz się inicjować kontaktów.
• Lubisz pracować w zespole i wspierać innych.

Mile widziane

• Doświadczenie w prowadzeniu działań performance w kanałach LinkedIn/ Google, Affiliacja, (możliwość dalszego rozwoju w tych obszarach)
• Lekkie pióro, łatwość tworzenia komunikacji,
• Doświadczenie w pozyskiwaniu kontaktów B2B,

To oferujemy

• Autonomię i decyzyjność, realny wpływ na produkt i prowadzone działania,
• Wynagrodzenie oparte na Twoich umiejętnościach i zakresie odpowiedzialności, a nie na „widełkach”,
• Środowisko pracy, którego fundamentem jest różnorodność, otwarta komunikacja i satysfakcja ze swojej pracy,
• Pracę na Twoich mocnych stronach i feedbacku umożliwiającym szybki rozwój zawodowy i poszerzanie kompetencji,
• Możliwość rozwoju pod okiem i ze wsparciem doświadczonych menedżerów i specjalistów,
• A przede wszystkim współpracę z ludźmi, którzy lubią zarówno to, co robią, jak i samą pracę z Zespołem!
• Oczywiście nie zabraknie Ci: niezbędnych narzędzi pracy, możliwości pracy zdalnej, pracy na efektach, a nie sztywnych godzinach 9-17, kawy, herbaty, soków, ciast (czasem w nadmiarze), braku dress codu, prywatnej opieki zdrowotnej w Medicover, dofinansowanie karty multisport