Export Sales Manager
HireWise - Rekrutacja w Sprzedaży i Marketingu
Wierzymy, że prawdziwy rozwój sprzedaży to proces, dlatego pracujemy od A do Z. Przeprowadzamy audyt, wspólnie z klientem przygotowujemy strategię, procesy i wdrażamy narzędzia IT, a na koniec – profesjonalnie szkolimy i uzupełniamy zespół.
Wymagane umiejętności
sprzedaż
Opis stanowiska
Naszym klientem jest firma specjalizująca się w dystrybucji produktów spożywczych na rynku europejskim. Specjalizuje się w naturalnych produktach przetwarzanych innowacyjnymi metodami i docierają do producentów oraz hurtowni z branży spożywczej.
Poszukujemy Sales Managera, który swoim doświadczeniem i umiejętnościami wesprze rozwój sprzedaży na rynkach zagranicznych. Jeśli masz doświadczenie w sprzedaży produktów spożywczych do producentów oraz hurtownii na rynku eksportowym to aplikuj!
Zakres obowiązków
- Sprzedaż półproduktów spożywczych poprzez aktywne doradztwo klientom
- Aktywne pozyskiwanie klientów międzynarodowych z branży spożywczej
- Prowadzenie długofalowych procesów sprzedażowych
- Budowanie relacjami z klientami, identyfikowanie decydentów oraz prowadzenie negocjacji
- Udział w międzynarodowych targach branżowych i wyjazdach zagranicznych
Poszukiwane kompetencje
- Doświadczenie w pozyskiwaniu klienta biznesowego w sektorze spożywczym
- Doświadczenie w sprzedaży eksportowej do klienta z sektora spożywczego (producenci i hurtownie)
- Umiejętność budowania relacji z działami R&D oraz na poziomie C-level
- Umiejętność prowadzenia długich procesów sprzedażowych oraz działań związanych z account managementem
- Kompetencje analityczne i umiejętność pracy z danymi sprzedażowymi
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
Oferujemy
- Zatrudnienie na podstawie umowy B2B
- Wynagrodzenie w wysokości 14 000 – 16 000 zł netto na FV + VAT + prowizja
- Praca hybrydowa/zdalna (1-2 dni w miesiącu w biurze w Warszawie)
- Dostęp do płatnych narzędzi wspomagających codzienną pracę
- Niezbędne narzędzia pracy do wykonywania pracy telefon, laptop
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.
Netto miesięcznie - B2B
Rekomendowane oferty
