Specjalista ds. sprzedaży

Naszym klientem jest firma doradcza specjalizująca się w obszarze ESG oraz zrównoważonego rozwoju. Firma wspiera przedsiębiorstwa w tworzeniu strategii ESG, raportowaniu niefinansowym oraz w spełnianiu wymogów regulacyjnych, takich jak dyrektywa CSRD. Klientami firmy są duże organizacje zatrudniające powyżej 250 pracowników.
Obecnie poszukujemy osoby, która obejmie rolę Specjalisty ds. sprzedaży i będzie aktywnie rozwijać bazę klientów oraz współpracować z zespołem konsultantów.

 
Zakres obowiązków

• Aktywne pozyskiwanie klientów (m.in. poprzez cold mailing i prospecting na LinkedIn) oraz obsługa leadów przychodzących
• Prowadzenie procesu sprzedażowego: od pierwszego kontaktu po finalizację kontraktu
• Budowanie i rozwijanie relacji z osobami decyzyjnymi - CEO, członkami zarządu, działami ESG i zrównoważonego rozwoju
• Tworzenie ofert i wycen, prowadzenie negocjacji
• Współpraca z konsultantem ESG (podczas spotkań klient-konsultant-handlowiec) - Ty odpowiadasz za sprzedaż, konsultant za pogłębienie rozmowy merytorycznej
• Prezentowanie wartości i przewag rozwiązań z perspektywy realnych korzyści dla klienta
• Koordynacja komunikacji między sprzedażą a działem doradczym

 
Wymagania

• Doświadczenie w sprzedaży usług B2B (np. doradczych, szkoleniowych, konsultingowych)
• Znajomość sprzedaży doradczej i umiejętność prowadzenia rozmów z osobami decyzyjnymi
• Umiejętność prezentowania rozwiązań z perspektywy wartości i korzyści dla klienta
• Doświadczenie w wykorzystaniu narzędzi prospectingowych (np. Woodpecker, Snov.io, Apollo)
•  Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
• Wysoka samodzielność, inicjatywa i umiejętność pracy zespołowej

Oferujemy

• Zatrudnienie na podstawie umowy B2B
• Wynagrodzenie 10 000 – 12 000 zł netto B2B + premia
• Pracę hybrydową (biuro w Warszawie) lub całkowicie zdalną - zespół pracuje głównie zdalnie
• Narzędzia pracy: laptop, telefon, dostęp do narzędzi sprzedażowych (Woodpecker, Apollo, Asana, CRM)
• Pracę w godz. 9–17 z dużą elastycznością w planowaniu czasu i dni wolnych
• Szkolenia z tematyki ESG, szkolenia z kompetencji miękkich, dostęp do platform edukacyjnych
• Udział w wydarzeniach branżowych, zjazdy integracyjne 

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania online z klientem, a następnie w siedzibie firmy. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją.