Twój zakres obowiązków

• Współtworzenie i realizacja polityki personalnej zgodnej z celami strategicznymi firmy;
• Prowadzenie i nadzorowanie procesów rekrutacyjnych, procedury zatrudniania (ONboarding), wdrażania pracowników oraz procedury zwalniania (OFFboarding);
• Wsparcie różnorodnych działań HR oraz procesów EB;
• Realizowanie polityki szkoleniowej;
• Współpraca z dostawcami usług HR m.in. agencjami pracy, portalami rekrutacyjnymi, firmami szkoleniowymi;
• Administrowanie i rozliczanie świadczeń pracowniczych oraz benefitów;
• Przygotowywanie raportów i sprawozdań dotyczących działań HR.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe lub student/ studentka ostatniego roku, preferowane kierunki związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi;
• Dobra znajomość pakietu MS Office – w szczególności Excel;
• Wysokie zaangażowanie w wykonywanie powierzonych zadań;
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole;
• Gotowość do pracy przy kilku projektach jednocześnie.

Mile widziane

• Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku (lub staże, praktyki);
• Znajomość języka angielskiego.

To oferujemy

• Zatrudnienie w międzynarodowej firmie;
• Atrakcyjne wynagrodzenie;
• System premiowy oparty na celach;
• Wewnętrzne szkolenia wprowadzające;
• Przyjazne środowisko pracy i wsparcie współpracowników;
• Dodatkowy, płatny dzień wolny - Święto Pracownika Amiblu;
• Niezbędne narzędzia pracy;
• Pakiet socjalny;
• Prywatna opieka medyczna;
• Kafeteria benefitów z możliwością zakupu karty sportowej MultiSport