B.D. Art to światowy producent dekoracji ściennych: ramek, luster, półek, tablic korkowych i magnetycznych. Współpracujemy z globalnymi sieciami jak IKEA, grupa Kingfisher i Leroy Merlin. Ponadto nasze produkty są dystrybuowane przez platformę Amazon w 28 krajach Europy i Stanach Zjednoczonych.

Obecnie, do naszego biura, mieszczącego się w Małkini Górnej poszukujemy kandydata/tki na stanowisko:

Specjalista/ka HR ds. wsparcia biznesu

Miejsce pracy: Małkinia Górna (pow. ostrowski)

Zakres obowiązków:

• Współpraca z Zarządem Spółki przy tworzeniu strategii personalnej firmy.
• Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych przy użyciu różnych metod w dotarciu do kandydatów na wszystkie stanowiska w strukturze firmy z naciskiem na role w obszarze produkcji.
• Współpraca z managerami zlecającymi rekrutacje i doradzanie im w zakresie doboru odpowiednich metod rekrutacyjnych.
• Opracowanie i implementacja strategicznych działań związanych z onboardingiem, employer brandingowych oraz utrzymaniem pracowników.
• Nadzór nad budżetem działu rekrutacji.
• Opracowanie i wdrożenie oraz koordynacja procedury Poleceń Pracowniczych.
• Realizacja dodatkowych projektów z obszaru miękkiego HR związanych z realizacją celów biznesowych ( w tym m.in. wdrożenie i nadzór nad procesem cyklicznej oceny pracowników oraz badaniami i ankietami, planowanie działań rozwojowych pracowników i zwiększanie ich motywacji; analityka HR-owa; tworzenie procedur HR-owych)
• Prawidłowy przebieg procesu offboardingowego (w tym prowadzenie exit interview).
• Monitorowanie zmian zachodzących na rynku pracy, nowości branżowych w zakresie narzędzi i rozwiązań HR-owych

Wymagania:

• Min. 3 letniego doświadczenia w realizacji działań na podobnym stanowisku w firmie o profilu produkcyjno-handlowym lub w agencji doradztwa personalnego.
• Wykształcenia wyższego (preferowane kierunki: psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi).
• Samodzielność, inicjatywa oraz postawa proaktywna.
• Wysokie umiejętności interpersonalne, komunikacyjne.
• Umiejętność budowania relacji z pracownikami na różnych szczeblach organizacji
• Umiejętność ustalania priorytetów.
• Umiejętność analitycznego myślenia, wyciągania wniosków.
• Mile widziana znajomość narzędzi informatycznych do zarządzania zasobami ludzkimi.
• Znajomość języków obcych będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy:

• Ciekawą pracę w firmie o ustabilizowanej pozycji na rynku
• Stabilne zatrudnienie (umowa o pracę, stałe wynagrodzenie plus premie)
• Możliwość rozwoju zawodowego i wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji (m.in. szkolenia, kursy językowe, dofinansowanie studiów)
• Karty Multisport i dodatkowe ubezpieczenie NW