Budimex SA to największa i najbardziej dynamiczna spółka giełdowa działająca w branży budowlanej w Polsce nieprzerwanie od 1968r.

Naszym głównym udziałowcem jest Ferrovial – światowy lider w infrastrukturze transportowej zatrudniający ponad 70 000 pracowników i działający w ponad 15 krajach na świecie. Mając status generalnego wykonawcy realizujemy inwestycje w sektorach budownictwa: kubaturowego, przemysłowego, energetycznego i infrastrukturalnego.

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko:

Specjalista ds. Wsparcia Pracowników (m/k)

Miejsce pracy: Warszawa

Twoje przyszłe zadania:

• Rejestracja i udzielanie odpowiedzi na zapytania pracowników z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń, benefitów, polityk i procedur HR,
• Obsługa infolinii HR ServiceDesk w zakresie wpływających zgłoszeń oraz opieka nad zakresem zapytań z obszaru kadrowo-płacowego w Chatbocie,
• Obsługa świadczeń pozapłacowych w firmie (np. w zakresie dostępnych benefitów), przyjmowanie zgłoszeń i dbanie o aktualność informacji o dostępnych świadczeniach,
• Przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu,
• Opracowywanie cyklicznych komunikatów z zakresu kadrowo-płacowego na potrzeby zespołu Kadr i Płac,
• Przygotowywanie dokumentacji w przypadku sporów sądowych oraz kontroli zewnętrznej wg wskazówek koordynatora odpowiedzialnego za dany obszar kadrowo-płacowy,
• Terminowe przygotowywanie raportów, danych i zestawień zgodnie z zapotrzebowaniem biznesu,
• Dystrybucja korespondencji wpływającej do działu,
• Udział w projektach z zakresu HR.

Oczekujemy od Ciebie:

• praktycznej znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
• doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w firmie o złożonej strukturze organizacyjnej lub firmie outsourcingowej,
• dobrej znajomości języka angielskiego,
• umiejętności budowania bardzo dobrych relacji z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi (nastawienie na współpracę i znalezienie najlepszego rozwiązania),
• dobrej znajomości programu MS Office,
• mile widziana umiejętność obsługi programu kadrowo-płacowego Teta, Płatnik lub oprogramowania HRIS
• samodzielności w pracy i umiejętności podejmowania decyzji,
• otwartości na nowe doświadczenia i inicjatywy,
• umiejętności analitycznego myślenia,
• bardzo dobrej organizacji własnej pracy.

Oferujemy:

• system premiowy,
• dzień wolny w urodziny,
• ubezpieczenie na życie,
• prywatną opiekę medyczną,
• sekcje sportowe,
• wymiany międzynarodowe,
• ciekawy program szkoleń,
• dobrą atmosferę w pracy.