Samodzielny/a Spec. ds. Kadr i Płac

CLOUD BEST

CloudBest to technologiczna firma z siedzibą w Warszawie. Spółka oferuje światowej klasy serwis IT o międzynarodowym zasięgu z zakresu tworzenia oprogramowania, publikowania treści, obsługi klienta, marketingu i rozwoju biznesu dla swoich klientów.

Dołącz do naszego zespołu i rozwijaj się w międzynarodowych strukturach jako:

Samodzielny Specjalista / Samodzielna Specjalistka ds. Kadr i Płac

Lokalizacja: Warszawa, ul. Wioślarska 8 / stacjonarnie

Jeśli jesteś osobą która,

• Jest bardzo odpowiedzialna i zaangażowana;
• Jest proaktywna, szuka niesztampowych rozwiązań i lubi tworzyć nowe rzeczy;
• Lubi nowoczesne środowisko pracy o kulturze start-upowej;
• Jest nastawiona na pracę zespołową i lubi pracę w dynamicznie zmieniającym się środowisku.

a Twój profil zawodowy jest bliski poniższym umiejętnościom,:

• Minimum 5- letnie doświadczenie na podobnym stanowisku;
• Doświadczenie i umiejętność pracy w dynamicznie zmieniających się warunkach;
• Mile widziane doświadczenie pracy w organizacji start-upowej;
• Wykształcenie wyższe na kierunkach finansowo - ekonomicznych;
• Bardzo dobra znajomość języka angielskim w mowie i piśmie, preferowany poziom B2;
• Zaawansowana znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych;
• Znajomość przepisów RODO;
• Bardzo dobra znajomość programu Ms Excel;
• Dobrze rozwinięte zdolności analityczne;
• Wysokie umiejętności interpersonalne, umiejętność współpracy z osobami z różnych szczebli organizacji;
• Dokładność, terminowość, systematyczność;
• Umiejętność skutecznego działania pod presją czasu.

to właśnie Ciebie szukamy!

Dołącz do naszego zespołu i daj sobie szansę na:

• Rozwój osobisty i zdobycie doświadczenia w prężnie rozwijającej się firmie w międzynarodowym środowisku;
• Pracę z zespołem entuzjastów, który z sukcesem tworzy firmę w najszybciej rozwijającej się branży blockchain;
• Świetną atmosferę oraz atrakcyjne warunki zatrudnienia przy startupowej kulturze organizacyjnej;
• Pracę w nowoczesnym, atrakcyjnym biurowcu przy ul. Wioślarskiej 8;
• Prywatną opiekę medyczną oraz dofinansowanie do karty multisport;
• Parking finansowany przez pracodawcę;

Wyzwania dla Ciebie:

• Zapewnienie terminowej i prawidłowej obsługi kadrowej i płacowej pracowników;
• Rozliczanie wynagrodzeń pracowników – skala: +/- 25 FTE.
• Sporządzanie stosownej dokumentacji przy zatrudnianiu pracowników;
• Prowadzenie ewidencji zatrudniania cudzoziemców;
• Prowadzenie ewidencji urlopów i zwolnień lekarskich;
• Sporządzanie deklaracji rozliczeniowych ZUS, PFRON;
• Kontrola nad terminowością przeprowadzanych badań lekarskich, szkoleń BHP oraz innych dokumentów pracowników;
• Przygotowywanie świadectw pracy i innych wymaganych dokumentów związanych z rozwiązywaniem stosunku pracy;
• Wystawianie dokumentów płacowych i kadrowych zgodnie z zapotrzebowaniem pracowników;
• Współpraca ze wszystkimi działami firmy w zakresie monitorowania czasu pracy, absencji, zatrudnienia, wypowiedzeń, zmian umów o pracę;
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi: US, GUS, ZUS, PUP;
• Tworzenie procedur w obszarze kadrowo-płacowym i nadzór nad ich przestrzeganiem;
• Sporządzanie okresowych raportów, sprawozdań na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne, w tym dotyczących czasu pracy czy wynagrodzeń
• Monitorowanie zmian i dokonywanie interpretacji przepisów Kodeksu Pracy oraz ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych;
• Wsparcie merytoryczne w rozwiązywaniu spraw związanych z prawem pracy, ubezpieczeniami społecznymi, prawem podatkowym, przepisami płacowymi, świadczeniami ubezpieczeń społecznych;
• Bieżące wsparcie managementu w zakresie „twardego” HR;
• Inicjowanie usprawnień i wprowadzanie nowych rozwiązań w obszarze „twardego” HR;
• Uczestniczenie w innych projektach HR takich jak ewaluacja, procesy podwyżkowe, zatrudnienie obcokrajowców czy inne globalne projekty hr.