Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji IT

Czym zajmujemy się na co dzień:

• Realizujemy projekty rekrutacyjne w branży IT, poszukując Specjalistów w sieci, na LinkedIN i bazie wewnętrznej
• Tworzymy i redagujemy treści ofert pracy w social mediach
• Przeprowadzamy telefoniczne rozmowy rekrutacyjne
• Współpracujemy z biznesem w celu dobrego zrozumienia projektu
• Bierzemy udział w działaniach employer brandingowych, konferencjach, targach pracy i meet-upach
• I wiele innych

Wymagania

Odnajdziesz się w naszym zespole gdy:

• Masz pierwsze doświadczenie zawodowe w pracy biurowej (min. kilka miesięcy)
• Chcesz rozwijać się w rekrutacji i jesteś zainteresowany/a branżą IT
• Dobrze odnajdujesz się w każdej sytuacji i bierzesz odpowiedzialność za powierzone zadania
• Wychodzisz z inicjatywą i cenisz pracę z ludźmi
• Znasz język angielski na poziomie komunikatywnym
• Jesteś dostępny/a na pełen etat – warunek konieczny

ZAPRASZAMY!

Oferujemy

W naszym zespole:

• Rozwijamy się w kierunku Lidera lub Eksperta ds. Rekrutacji IT (decyzja należy do Ciebie)
• Zdobywamy wiedzę o technologiach IT, uczestnicząc w szkoleniach prowadzonych przez doświadczonych developerów
• Doskonalimy się w „dobrych praktykach” rekrutacyjnych i działaniach employer brandingowych, biorąc udział w warsztatach wewnętrznych i zewnętrznych;
• Chętni uczestniczą w zajęciach fitness z trenerem personalnym
• Wspieramy się i pomagamy sobie nawzajem pod okiem Liderów i Managera zespołu
• Wspólnie organizujemy i bierzemy udział w imprezach integracyjnych i (nie)zapomnianych eventach! – aktualnie online
• W chwili obecnej pracujemy w modelu hybrydowym z biura w Warszawie

Jak wygląda proces rekrutacji?

• Aplikacja – uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami
• Telefoniczna rozmowa z Leaderem zespołu
• Case study online z Leaderem
• Spotkanie w biurze z Managerem zespołu