Kierownik Działu HR

Naszym Klientem jest fabryka motoryzacyjna produkująca elementy wykończeniowe z tworzyw sztucznych. Spółka zatrudnia ponad 600 wykwalifikowanych pracowników.

Wspomagając ją w dalszym prężnym działaniu poszukujemy doświadczonych i

kompetentnych osób zainteresowanych objęciem stanowiska:

KIEROWNIK DZIAŁU HR

miejsce pracy: woj. śląskie - Zabrze

ISTOTA STANOWISKA.

Kierownik Działu HR to osoba, która nadzoruje, kontroluje i planuje wszystkie prace związane z zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie.

KLUCZOWE OBOWIĄZKI:

• Koordynowanie obsługi kadrowej pracowników i zleceniobiorców

• Nadzór nad pełną dokumentacją kadrowo-płacową

• Zarządzanie 3-osobowym zespołem (docelowo zwiększenie liczby osób w dziale) oraz współpraca z zewnętrznym dostawcą usług kadrowo-płacowych,

• Opracowanie i raportowanie analiz z zakresu danych kadrowych

• Koordynowanie procesu opracowywania i wdrażania w firmie rozwiązań z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi i Kadrowo – płacowych

• Bieżące usprawnianie procesu kadrowo-płacowego, optymalizacja systemu, inicjowanie usprawnień i wprowadzanie nowych rozwiązań,

• Wdrażanie procedur i instrukcji wewnętrznych

• Współudział w kształtowaniu i realizacja polityki kadrowo-płacowej zgodnej ze strategią i celami biznesowymi firmy,

• Kontrola wykorzystania urlopów, ważności badań lekarskich, szkoleń BHP, rozliczenia czasu pracy i innych wymaganych przepisami prawa pracy,

• Zapewnianie terminowego i zgodnego z przepisami przygotowania sprawozdań oraz deklaracji, m. in. do US, GUS, ZUS, PFRON, PPK,

• Wsparcie i pełnienie funkcji doradczej w zakresie prawa pracy oraz stałe monitorowanie zmian i interpretacja przepisów

• Ewidencjonowanie danych w systemie kadrowo-płacowym

• Udział i reprezentowanie spółki w kontrolach zewnętrznych

KOGO SZUKAMY:

• Masz wykształcenie wyższe z zakresu Prawa Pracy, Kadr i Płac itp?

• Prawo Pracy w praktyce oraz Ubezpieczenia Społeczne są Twoją codziennością.

• Masz co najmniej 3-lata doświadczenia zawodowego w firmie produkcyjnej na stanowisku analogicznym? Do procesu rekrutacji zapraszamy także osoby dla których oferta będzie stanowić kolejny etap rozwoju zawodowego.

• Masz doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu firmowych regulaminów i procedur dotyczących obszaru kadrowego?

• Biegle posługujesz się językiem angielskim

• Biegle posługujesz się programami: Excel, Word i Power Point, znasz narzędzia kadrowo płacowe, w tym system Płatnik.

• Potrafisz działać samodzielnie i lubisz inicjować zmiany, aby w całej firmie pracowało się coraz lepiej

• Jesteś osobą komunikatywną, sumienną, zorganizowaną, elastyczną i cierpliwą, która chętnie podejmuje nowe wyzwania każdego dnia, wymieniając się przy tym wiedzą i posiadanym doświadczeniem?

• Umiesz pracować w środowisku międzynarodowym

Jeśli na większość tych zdań odpowiedziałeś/ałaś twierdząco i spełniasz powyższe wymagania, a pragniesz zmienić coś w swoim życiu zawodowym - aplikuj!

Poznać ciekawą ofertę zawsze warto!!! Zapewniamy 100 % dyskrecję !!!

OFERTA:

Niniejsza oferta kierowana jest do osób, które oczekują samodzielnej i odpowiedzialnej pracy w ramach struktur prężnej i nowoczesnej firmy. W zamian za wysokie kwalifikacje, profesjonalizm i zaangażowanie,

Nasz Klient oferuje pracę:

• w rozwojowym i stabilnym międzynarodowym środowisku

• atrakcyjne wynagrodzenie

• umowę o pracę

• narzędzia niezbędne do pracy

• opieka medyczna

• karta Multisport