Jesteśmy szybko rozwijającą się firmą z branży IT. Działamy w sektorze szeroko rozumianego cyberbezpieczeństwa. Nasz zespół to grupa ekpertów i pasjonatów IT, na co dzień realizujących projekty dla dużych klientów na terenie Polski i za granicą.

Do zespołu HR poszukujemy osoby na stanowisko:

Senior Recruiter

(z opcją rozwoju w kierunku TA Partnera)

🏠 Praca stacjonarna lub po okresie próbnym hybrydowa (max 2 dni HO/ tydz.)

Szukamy osoby, która w 100% przejmie odpowiedzialność za obszar rekrutacji. Idealny kandydat / kandydatka to osoba, która:

• Czuje się swobodnie w roli doradcy dla hiring managerów
• Dobrze zna rynek pracy i kandydatów, potrafi wskazywać ryzyka, szukać alternatywnych rozwiązań w trudnych projektach
• Doskonale odnajduje się w roli sourcera i potrafi korzystać z różnych źródeł pozyskiwania kandydatów
• Skutecznie ocenia dopasowanie kandydatów zarówno pod kątem twardych kryteriów jak i umiejętności miękkich oraz dopasowania do kultury organizacyjnej
• Chętnie współpracuje z innymi zespołami (np. marketingiem) w realizacji kampanii rekrutacyjnych czy projektach employer brandingowych
• Rozumie strategiczne znaczenie obszaru talent acquisition i chce zaangażować się w jego rozwijanie

Ważne są dla nas:

• Samodzielność – możesz liczyć na wsparcie managerów i zespołu HR; na co dzień samodzielnie organizujesz swoją pracę i będziesz rozliczany/a z efektów
• Kreatywność – wychodzenie poza schematy i inicjatywa będą zawsze mile widziane
• Otwartość i chęć dogłębnego zrozumienia naszej branży
• Asertywność
• Dojrzałość biznesowa

Wymagamy:

• Min 3 lat doświadczenia na podobnym stanowisku (preferowane doświadczenie in-house)
• Doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji w obszarze IT
• Bardzo dobrej znajomości j. angielskiego (B2)

Twoje zadania:

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (od budowania opisów stanowisk, przez samodzielne docieranie do kandydatów, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, po doradztwo w wyborze kandydatów)
• Równocześnie prowadzimy 3-6 projektów rekrutacyjnych. Rekrutacje dotyczą stanowisk specjalistycznych i managerskich we wszystkich obszarach działalności firmy.
• Udział w budowaniu strategii rekrutacyjnej i employer brandingowej
• Optymalizacja procesów w obszarze talent acquisition
• Koordynowanie procesu onboardingu nowych pracowników

Co znajdziesz u nas:

• Możliwość udziału w ciekawych projektach rekrutacyjnych
• Gotowy do dzielenia się wiedzą o branży zespół hiring managerów
• Możliwość samodzielnego kształtowania powierzonego obszaru i realnego wpływu na organizację
• Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się organizacji
• Możliwość wyboru formy współpracy (UoP/ B2B)
• Biuro w doskonałej lokalizacji w centrum Katowic
• Pakiet benefitów