Zespół Learning & Development w dziale People & Culture realizuje zadania w zakresie projektowania i opracowywania programów rozwojowych dla pracowników. W ramach naszych zadań prowadzimy również szkolenia, warsztaty oraz webinary. Dodatkowo zapewniamy rozwój umiejętności trenerskich naszym pracownikom w ramach programu Trenerów Wewnętrznych.

Opis stanowiska:

• wsparcie administracyjne zespołu L&D w organizacji szkoleń technicznych i miękkich
• współtworzenie komunikacji wewnętrznej
• administracja systemami GLMS (SAP Success Factors) i SAP HR
• wsparcie w weryfikacji kosztów szkoleniowych
• produkcja szkoleń online (Kaltura)
• raportowanie danych
• pomoc w bieżących projektach

Wymagania

• status absolwenta/absolwentki lub studenta/studentki min. 4. roku studiów; mile widziane kierunki: psychologia, socjologia, nauki społeczne
• zainteresowanie obszarem szkoleń i rozwoju
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• umiejętność obsługi pakietu MS Office (Power Point, Excel, Word)
• skrupulatność i dokładność
• umiejętność komunikacji i pracy w zespole
• dyspozycyjność w wymiarze 32 h/tyg.
• praca z biura kilka razy w tygodniu
• otwartość na podróże służbowe na terenie Polski

Oferujemy

• płatne praktyki
• pracę hybrydową
• wsparcie Buddy’ego – Twój opiekun będzie dla Ciebie przewodnikiem po KPMG
• szeroki pakiet szkoleń – korzystaj z platform Degreed i LinkedIn Learning oraz certyfikowanych szkoleń Microsoft
• kartę MultiSport – rozwijaj swoje pasje i aktywnie spędzaj czas
• program rekomendacji – zyskaj dodatkowy bonus finansowy za skuteczną rekomendację znajomego do pracy
• służbowy iPhone i laptop
• platformę Mindgram – zadbaj o swój wellbeing i rozwój osobisty
• dużo praktycznej wiedzy – będziesz mieć wiele okazji, aby poznać funkcjonowanie biznesu w praktyce
• zaświadczenie potwierdzające Twój udział w praktykach