Jesteśmy największą w Polsce firmą mediowo-technologiczną. Dostarczamy wiarygodnych informacji i tworzymy usługi cyfrowe, którym można zaufać. Stawiamy na utalentowanych ludzi, zrównoważony rozwój oraz mądre użycie technologii. Portfolio mediów Ringier Axel Springer Polska obejmuje ponad 20 uznanych marek drukowanych i cyfrowych takich jak: Onet - największy portal informacyjny w Polsce, Fakt - największy polski dziennik oraz Sympatia - lider w internetowych serwisach randkowych w Polsce.

Szukasz ciekawej i przyszłościowej pracy w obszarze HR?

Interesują Cię nowe technologie i chciał(a)byś rozwijać się w rekrutacji IT?

Sprawdź czy nie szukamy właśnie Ciebie:)

*umowa na zastępstwo

Czym będziesz się zajmować?

👉będziesz samodzielnie realizować projekty rekrutacyjne w różnych obszarach naszego biznesu, z naciskiem na stanowiska IT

👉będziesz pozyskiwać kandydatów wykorzystując różne narzędzia i metody, w tym direct search

👉będziesz odpowiedzialny/a za selekcję, ocenę kompetencji i kontakt z kandydatem na wszystkich etapach procesu rekrutacyjnego

👉będziesz administrować bazą danych i dbać o jakość procesu zarówno dla kandydatów jak i klientów wewnętrznych

👉będziesz uczestniczyć w innych projektach działu personalnego (np. związanych z employer brandingiem)

Szukamy osoby, która:

👍posiada min. 2 lata doświadczenia w rekrutacji – zdobytego w dziale HR lub po stronie agencji doradztwa personalnego

👍ma doświadczenie w rekrutacji na stanowiska IT

👍zna metody i narzędzia rekrutacyjne

👍jeste proaktywna, samodzielna i maspoczucie humoru

👍mówi płynnie po angielsku

Oferujemy:

✔️umowę na zastępstwo

✔️kafeterię benefitową NAIS

✔️kartę multisport i wyzwania sportowe

✔️ubezpieczenie na życie dla ciebie i rodziny

✔️prywatną opiekę medyczną

✔️legendarne imprez

✔️wsparcie psychologiczne i program well-being

✔️ szeroką ofertę szkoleń

✔️kulturę doceniania – People Awards i codzienne kudosy

✔️pracę z misją dla najbardziej rozpoznawalnych marek w Polsce

✔️nowoczesne biuro z salą do ćwiczeń oraz salą gier

✔️pracę w modelu hybrydowym (praca z biura 2 dni w tygodniu)