Specjalista ds. E-learningu i Rozwoju

Twój zakres obowiązków

• administrowanie platformy szkoleniowo-rozwojowej,
• wsparcie użytkowników m.in. platformy rozwojowej przy realizacji otrzymanych zgłoszeń i zapytań,
• administrowanie i udział w tworzeniu zakładki na stronie kariera.rossmann.pl,
• kooperacja z zewnętrznymi dostawcami szkoleń e-learningowych,
• kreowanie wizerunku e-learningu w organizacji,
• monitorowanie i raportowanie wyników prowadzonych procesów zgodnie z przyjętymi KPI w zakresie e-learningu oraz zakładki kariera na stronie internetowej,
• współpraca z innymi obszarami HR w organizacji,
• udział w innych projektach prowadzonych przez Dział Rozwoju Pracowników.

Nasze wymagania

• rozumienie systemów zarządzania danymi HR, zarządzania rozwojem pracowników oraz e-learningu,
• znajomość narzędzi i platform HR, w tym systemów do zarządzania danymi pracowniczymi,
• znajomość narzędzi e-learningowych i systemów zarządzania treściami,
• podstawowa znajomość SEO,
• umiejętność efektywnej współpracy między działowej oraz w ramach zespołów projektowych,
• umiejętność efektywnego komunikowania się,
• myślenie analityczne, nastawienie na rozwiązywanie problemów,
• dokładność i skrupulatność w prowadzeniu dokumentacji i raportowaniu,
• zdolność do realizacji zadań zgodnie z ustalonymi terminami,
• znajomość języka angielskiego: min. poziom B1 w mowie i piśmie.

Mile widziane

• wykształcenie związane z obszarem HR lub informatyką,
• doświadczenie zawodowe związane z obszarem HR,
• podstawowa znajomość CMS.

Benefity

• Czerwona Linia
• Klub zwierzaka
• Szkolenia I rozwój zawodowy
• Pakiet socjalny, Pakiet sportowy
• Dofinasowanie wakacji, kolonie dla dzieci
• Prywatna opieka medyczna
• Nurkowanie, jazda konna, taniec, warsztaty