Specjalista ds. rekrutacji

lokalizacja: Gliwice

Główne zadania:

• Zarządzanie pełnym cyklem życia procesu rekrutacyjnego poprzez wszystkie jego etapy (przyjęcie zamówienia, spotkanie z decydentem, przygotowywanie ogłoszeń, pozyskiwanie kandydatów, rozmowy kwalifikacyjne, negocjowanie ofert)
• przygotowywanie profili kandydatów dla klientów
• budowanie i rozwijanie sieci kandydatów, korzystając z różnorodnych źródeł
• utrzymywanie relacji z kandydatami, budowanie pozytywnego candidate experience
• aktywna współpraca i doradztwo dla Klientów w zakresie pozyskania i oceny potencjału kandydatów
• monitorowanie rynku pracy i proponowanie nowych rozwiązań w obszarze rekrutacji
• raportowanie wyników pracy
• identyfikacja profili wykwalifikowanych kandydatów
• interakcja z potencjalnymi kandydatami w sieciach zawodowych
• obsługa wewnętrznych programów firmy ( własny ATS )

Sporadyczne zadania :

• udział w grupach projektowych dot. miękkiego HR (bilans kompetencji, ankiety exit , szkolenia wewnętrzne)
• przygotowywanie prezentacji
• opracowywanie danych HR owych

Nasze wymagania

• Doświadczenie w rekrutacji – warunek konieczny (mile widziane w Agencji Pracy Tymczasowej lub firmie konsultingowej)
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na stanowiska średniego szczebla
• Umiejętność efektywnego zarządzania czasem pracy i ustalania priorytetów – pracujesz na kilku projektach jednocześnie
• Znajomość oprogramowania wspierającego systematykę i pracę HR (posiadamy własny ATS)
• Umiejętność prowadzenia procesu rekrutacyjnego end to end
• ·Język angielskim na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację – zdarzają się projekty, w których należy zweryfikować kompetencje językowe kandydata
• Znajomość branżowych/technicznych portali z ofertami pracy
• Czynne prawo jazdy kat. B
• Zainteresowanie miękkim HR – em (Prowadzimy kompleksowe działania z zakresu miękkiego HR, które pozwalają nam na szybkie reagowanie na potrzeby rynku pracy oraz efektywne wspieranie Klienta w bieżących wyzwaniach rekrutacyjnych)
• Doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku będzie dodatkowym atutem
• język angielskim na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację podczas rozmów kwalifikacyjnych/spotkań biznesowych

·To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Wynagrodzenie bazowe + system premiowy (za zamknięte procesy rekrutacyjne i udział w projektach HR)
• Zdrową i inspirującą atmosferę pracy
• Nowoczesne biura (w Gliwicach ul. Portowa lub Tychach ul. Metalowa)
• Pracę dla Klientów polskich i zagranicznych
• Dofinansowanie do karty sportowej, ubezpieczenia grupowego PZU, wczasów pod gruszą , prywatnej opieki medycznej
• Programy rozwojowe i dopasowane szkolenia wewnętrzne oraz zewnętrzne
• Elastyczny i zadaniowy czas pracy
• Hybrydowy model pracy – 2 dni z biura, 3 dni z domu (w okresie szkoleniowym Twoja obecność w biurze będzie musiała być częstsza)
• 2 dniowy systemowy onboarding w centrali firmy w Częstochowie
• Możliwość rozwoju w ramach struktur naszej grupy kapitałowej (3 spółki polskie, 13 zagranicznych)
• Dużą samodzielność w działaniu i otwartość na Twoją inicjatywę
• Niezbędne narzędzia pracy
• Programy rozwojowe i dopasowane szkolenia wewnętrzne oraz zewnętrzne