Dołącz do naszego zespołu! Poszukujemy kandydatki lub kandydata na stanowisko:

HR Business Partner

Miejsce pracy: Krzycko Wielkie

Werner Kenkel to jeden z liderów na rynku producentów opakowań z tektury falistej. W trzech zakładach produkcyjnych zatrudniamy łącznie ponad 1600 osób. Od 45 lat budujemy sukces naszej firmy, opierając się o wartości: nowoczesność, odpowiedzialność, partnerstwo, przejrzystość i rodzinność.

Twoje zadania

• Współpraca z managerami i liderami w ramach dedykowanego obszaru odpowiedzialności w strategicznych i operacyjnych kwestiach związanych z HR
• Wspieranie realizacji celów biznesowych firmy poprzez badanie potrzeb i rekomendowanie odpowiednich rozwiązań HR
• Analiza wskaźników KPI, wdrażanie działań korygujących i zapobiegawczych
• Rozwój procesów i polityk zwiększających zaangażowanie pracowników
• Wspieranie kierowników i liderów w projektach zmian i rozwoju pracowników i organizacji
• Planowanie, realizowanie i wspieranie działań obejmujących cykl życia pracownika, w tym: rekrutacja, onboarding, rozwój, zaangażowanie pracowników oraz offboarding

Czego od Ciebie oczekujemy?

• Pasji do HR i chęci rozwoju
• Co najmniej 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej
• Umiejętności przekonywania i wpływania w pozytywny sposób na organizację
• Umiejętności analitycznego i krytycznego myślenia oraz wykorzystywania danych do podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów
• Dobrej znajomości głównych procesów w zakresie zarządzania ludźmi i umiejętności ich samodzielnego prowadzenia
• Znajomości polskiego prawa pracy

Co zapewniamy?

• Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od Twojego doświadczenia i umiejętności
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Kompleksowy program wdrożenia do firmy i na stanowisko
• Rozwój zawodowy i możliwość udziału w szkoleniach
• Prywatną opiekę zdrowotną
• Grupowe ubezpieczanie na życie dla Ciebie i rodziny
• Program MultiSport
• Pakiet świadczeń socjalnych
• Dostęp do nielimitowanych napojów oraz dofinansowanie do posiłku
• Imprezy integracyjne

Nasz proces rekrutacyjny jest bardzo prosty!

1. Otrzymujemy Twoje CV
2. Rozmowa telefoniczna
3. Spotkanie w biurze
4. Zatrudniamy Cię do naszego zespołu