Sales Manager

in4ge to spółka z wieloletnim doświadczeniem, należąca do grupy zajmującej się tworzeniem autorskich produktów IT wspierających biznes. Specjalizujemy się w usługach rekrutacyjnych oraz dostarczaniu swoim partnerom biznesowym specjalistów IT oraz całych zespołów projektowych realizujących usługi programistyczne, analityczne, testerskie oraz administracyjne. 

Nasza skuteczność wynika z wieloletniego doświadczenia w branży IT jako dostawca usług i produktów, a przede wszystkim jako zaufany partner biznesowy budujący długotrwałe relacje z firmami na rynku polskim i europejskim. Prowadzimy projekty zarówno wewnętrzne jak i zewnętrzne, głównie dla Klientów z sektora finansowego - banków, ubezpieczycieli oraz firm z sektora retail.

Aktualnie do swojego zespołu poszukujemy Junior Sales Managera.

Rola: Junior Sales Manager

Lokalizacja: Warszawa / zdalnie (50:50)

Opis stanowiska

Poszukujemy proaktywnego i zaangażowanego Junior Sales Managera do naszego zespołu w Warszawie, który będzie odpowiedzialny/a za wsparcie rozwoju biznesu poprzez aktywne poszukiwanie klientów i działania sprzedażowe. Idealny kandydat posiada doświadczenia zawodowe w sprzedaży rozwiązań outsourcingu IT lub sprzedaży usług rekrutacyjnych. 

CZYM BĘDZIESZ SIĘ ZAJMOWAŁ/A:

• Rozwijaniem biznesu poprzez pozyskiwanie nowych Klientów oraz sprzedażą usług outsourcingowych i rekrutacyjnych.
• Aktywnym poszukiwaniem nowych możliwości i kanałów dotarcia do Klientów.
• Budową i rozwijaniem relacji biznesowych z nowymi i obecnymi Klientami. 
• Analizą rynku pod kątem potencjału, konkurencji, zagrożeń oraz nowych szans biznesowych.
• Realizacją założonych celów ilościowych i jakościowych.
• Wsparciem i inicjowaniem działań z zakresu marketingu sprzedażowego. 
• Tworzeniem raportów i analiz na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne dotyczących prowadzonych działań sprzedażowych i operacyjnych. 

SZUKAMY OSOBY, KTÓRA:

• Posiada minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży, najlepiej nabytego w branży outsourcingowej / rekrutacyjnej IT.
• Posiada praktyczne doświadczenie w sprzedaży usług rekrutacyjnych i w sprzedaży usług B2B, a ponadto zna terminologię i specyfikę stanowisk oraz usług w obszarze IT.
• Zna język angielski minimum na poziomie B2, pozwalająca na obsługę klientów anglojęzycznych.
• Ma wyższe wykształcenie.
• Ma praktyczne doświadczenie w aktywnym pozyskiwaniu nowych partnerów biznesowych za pośrednictwem różnych kanałów komunikacji.
• Jest proaktywna, zaangażowana i ceni sobie środowisko pracy, na które ma realny wpływ.
• Ma wysoko rozwinięte umiejętności sprzedażowe, negocjacyjne i interpersonalne.

MOŻEMY CI ZAOFEROWAĆ:

• Możliwość rozwoju i współtworzenia procesów oraz struktur powstającego zespołu.
• Wsparcie doświadczonych ekspertów w swoich dziedzinach.
• Przyjazną i szanującą kulturę pracy, opartą na wzajemnym zaufaniu, szacunku i uczciwości
• Dużą samodzielność w działaniu, otwartość na Twoja inicjatywę oraz elastyczne podejście do Twoich potrzeb.
• Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe i premię uzależnioną od wyników.
• Współpracę w oparciu o umowę B2B.
• Pracę w trybie hybrydowym w Warszawie (50:50), elastyczne godziny pracy.