Jesteśmy młodą, elastyczną i kreatywną agencją rekrutacyjną. Cechują nas profesjonalizm i indywidualne podejście zarówno do Kandydatów, jak i do Klientów, z którymi współpracujemy. W naszej pracy stawiamy na rozwój i budowanie relacji.
Dla kogo prowadzimy rekrutację?
Nasz klient to sieć wyspecjalizowanych firm o określonych kluczowych kompetencjach w zakresie przetwarzania danych i infrastruktury komunikacyjnej. Jako sieć średniej wielkości firm, rozwinął się w silnego dostawcę usług przemysłowych, który dostosował swoje procesy i organizację do wymagań przemysłu. Oferuje klientom kompleksową obsługę i dzięki temu może wdrażać usługi infrastrukturalne we wszystkich ważnych sektorach gospodarki.
Kogo szukamy? Osób z doświadczeniem w montażu instalacji światłowodowych, dla których poniższe terminy nie stanowią tajemnicy:
· Przygotowywanie i łączenie przewodów światłowodowych z zastosowaniem dedykowanych muf
· Łączenie kabli światłowodowych w osłonach i skrzynkach rozdzielczych w obszarze FTTx
· Układanie i wdmuchiwanie mikro i minicable w istniejących trasach
· Wykonywanie prac pomiarowych
· Praca na projektach energetycznych
· Przeprowadzanie kontroli technicznych i jakościowych metodą OTDR/OPM wykonanych prac oraz odbiór techniczny projektu
· Uruchamianie sieci światłowodowych
· Montaż systemów zarządzania kablami (w kanałach i rurach)
· Układanie kabli (kat.6a i światłowody)
· Przygotowywanie i zamykanie otworów do montażu światłowodów
· Układanie kabli (puszki i panele / spawanie i mierzenie)
· Umiejętność czytania schematów instalacji światłowodowych (praca opiera się na działaniach zgodnie z wytycznymi wyznaczonymi na schematach)
Mamy świadomość tego, że powyższe czynności wykonywane są na różnych etapach prac związanych z montażem światłowodów. Firma, dla której prowadzimy tę rekrutację odpowiada za każdy etap procesu montażu więc jeżeli, któreś z powyższych czynności są Tobie znane zapraszamy do aplikowania.
Na co możesz liczyć z ze strony naszego klienta?
· Umowa o pracę na niemieckich warunkach
· Płatne delegacje (podstawa + 23EUR dziennie za każdy dzień delegacji)
· Zakwaterowanie podczas delegacji zapewnia pracodawca
· Możliwość zjazdów do Polski według indywidualnych ustaleń
· Możliwość podniesienia kwalifikacji językowych poprzez codzienny kontakt z językiem niemieckim
· Szkolenia branżowe
· Pomoc w organizacji miejsca zamieszkania, załatwianiu formalności związanych z podjęciem pracy
· Indywidualny proces onboardingu
· Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
· Nowoczesne wyposażenie miejsca pracy
· Darmowe napoje i kosz owoców
· Leasing rowerów
· Zakładowy program emerytalny
· Regularne imprezy pracownicze
· Świetna kultura korporacyjna, w której zabawa i kreatywność nie są zaniedbywane
Czego oczekuje nasz klient?
· Komunikatywna znajomość języka niemieckiego MUST HAVE!
· Pracy w delegacjach
· Umiejętności dobrej komunikacji z klientem jak i współpracownikami
· Samodzielności, elastyczności, dobrej organizacji i umiejętności przejmowania inicjatywy, jeżeli sytuacje tego wymagają,
· Prawo jazdy kat. B
· Znajomości pakietu MS Office,
· Pracy z dokumentami i wszystkiego co się z tym wiąże tj. dokładność, skrupulatność
Nasz klient chce być pewien, że osoba, która zdecyduje się z nim na współpracę wie i rozumie, z czym wiąże się praca na stanowisku, na które złożyła aplikację. Dlatego nasz proces aplikacji składa się z kilku etapów:
1). Wstępna rozmowa telefoniczna po złożeniu aplikacji ( kilka pytań o Twoją motywację, doświadczenie, 2-3 pytania w języku niemieckim)
2). Jeżeli pierwsza rozmowa będzie ok, spotkamy się z Tobą online. Na spotkaniu będą obecne dwie osoby. Osoba zajmująca się rekrutacją oraz kolega, który będzie mógł opowiedzieć Ci więcej o stanowisku, a także porozmawia z Tobą po niemiecku
3). Jeżeli podczas tego spotkania znajdziemy wspólny mianownik, przekażemy Twoją aplikację naszemu klientowi, który również spotka się z Tobą w formie online. Rozmowa z kierownikiem działu będzie to czas na zadawanie pytań zarówno po stronie kandydata, jak i potencjalnego pracodawcy. Tutaj może paść kilka szczegółowych pytań, określeń, terminów związanych strikte ze stanowiskiem. Jest to również dobry moment na podjęcie tematu wynagrodzenia, z uwagi na to, że wynagrodzenia ustalane są indywidualnie w zależności od znajomości języka i doświadczenia.
4). Jeżeli podczas spotkania online z potencjalnym pracodawcą złapiesz flow (będziecie mówić w tym samym języku), zostaniesz zaproszony na dzień próbny/poglądowy, by móc zobaczyć, z czym praca na danym stanowisku faktycznie się wiąże. Koszty dojazdu i noclegu pokrywa przyszły pracodawca.
5). W czasie spotkania, jeżeli obie strony będą zainteresowane współpracą, ustalisz szczegóły związane z terminem Twojego przyjazdu oraz formalnościami wymaganymi do podjęcia współpracy.
Brutto miesięcznie - UoP