Kto zatrudnia?

Nasz klient to sieć wyspecjalizowanych firm o określonych kluczowych kompetencjach w zakresie przetwarzania danych i infrastruktury komunikacyjnej. Jako sieć średniej wielkości firm, rozwinął się w silnego dostawcę usług przemysłowych, który dostosował swoje procesy i organizację do wymagań przemysłu. Oferuje klientom kompleksową obsługę i dzięki temu może wdrażać usługi infrastrukturalne we wszystkich ważnych sektorach gospodarki.

Kogo szukamy? Osoby odpowiedzialnej za następujące czynności:

·       Montowanie elementów elektrycznych do szaf sterowniczych

·       Montaż i łączenie rozdzielnic oraz skrzynek elektrycznych

·       Praca na podstawie instrukcji instalacji i schematów elektrycznych

·       Montaż szaf na obiektach budowlanych

·       Utrzymanie porządku na stanowisku pracy

·       Terminowa realizacja zleceń

·       Kontrola nad parametrami technicznymi

Jeżeli powyższe terminy nie są Tobie znane, ale wiesz co to elektryka i byłeś odpowiedzialny za poniższe czynności:

·       Montaż w sektorze przemysłowym

·       Demontaż technologii systemowej

·       Rozbudowa istniejących zakładów i powiązanej struktury sieci

·       Wdrożenie predefiniowanych procesów

·      Klasyczna praca elektryczna

Również zapraszam do kontaktu.

Na co możesz liczyć z ze strony naszego klienta?

·       Umowa o pracę na niemieckich warunkach

·       Przejrzysty system wynagrodzeń (stała podstawa plus 23 EUR diety dziennie jeżeli praca odbywa się w delegacjach)

·       Możliwość podniesienia kwalifikacji językowych poprzez codzienny kontakt z językiem niemieckim

·       Płatny okres wdrożenia

·       Nowoczesny sprzęt wymagany do pracy

·       Odzież roboczą

·       Możliwość przeniesienia swojego centrum życiowego do Niemiec

Czego oczekuje nasz klient?

·       Wykształcenia kierunkowe związane z elektryką (elektrotechnika, technik elektronik, technik elektryk, energetyk

·       Doświadczenie montażu instalacji elektrycznych i podłączeniu rozdzielnic

·       Du musst Deutsch sprechen! Lesen, schreiben, sprechen und verstehen 😊

·       Pracy w delegacjach (każdy dzień delegacji płatny dodatkowo – 23 EUR dieta dzienna )

·       Umiejętności dobrej komunikacji z klientem jak i współpracownikami

·       Prawo jazdy kat. B

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

Nasz klient chce być pewien, że osoba, która zdecyduje się z nim na współpracę wie i rozumie, z czym wiąże się praca na stanowisku, na które złożyła aplikację. Dlatego nasz proces aplikacji składa się z kilku etapów:

1). Wstępna rozmowa telefoniczna po złożeniu aplikacji ( kilka pytań o Twoją motywację, doświadczenie, 2-3 pytania w języku niemieckim)

2). Jeżeli pierwsza rozmowa będzie ok, spotkamy się z Tobą online. Na spotkaniu będą obecne dwie osoby. Osoba zajmująca się rekrutacją oraz kolega, który będzie mógł opowiedzieć Ci więcej o stanowisku, a także porozmawia z Tobą po niemiecku

3). Jeżeli podczas tego spotkania znajdziemy wspólny mianownik, przekażemy Twoją aplikację naszemu klientowi, który również spotka się z Tobą w formie online. Rozmowa z kierownikiem działu będzie to czas na zadawanie pytań zarówno po stronie kandydata, jak i potencjalnego pracodawcy. Tutaj może paść kilka szczegółowych pytań, określeń, terminów związanych strikte ze stanowiskiem. Jest to również dobry moment na podjęcie tematu wynagrodzenia, z uwagi na to, że wynagrodzenia ustalane są indywidualnie w zależności od znajomości języka i doświadczenia.

4). Jeżeli podczas spotkania online z potencjalnym pracodawcą złapiesz flow (będziecie mówić w tym samym języku), zostaniesz zaproszony na dzień próbny/poglądowy, by móc zobaczyć, z czym praca na danym stanowisku faktycznie się wiąże. Koszty dojazdu i noclegu pokrywa przyszły pracodawca.

5). W czasie spotkania, jeżeli obie strony będą zainteresowane współpracą, ustalisz szczegóły związane z terminem Twojego przyjazdu oraz formalnościami wymaganymi do podjęcia współpracy