Oferty Pracy - Rocket Jobs

Portal pracy przyszłości.

Specjalista ds. Utrzymania Infrastruktury
Inżynieria
Kronospan

Specjalista ds. Utrzymania Infrastruktury

Kronospan
Pustków-Osiedle
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Specjalista/Mid
Forma zatrudnienia
Umowa o pracę
Tryb pracy
Praca z biura
Wymagane umiejętności
prawo jazdy
wykształcenie wyższe
uprawnienia budowlane
Angielski
Opis stanowiska

Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu, posiadającym ponad 50 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. Dlatego poszukujemy kompetentnych menedżerów i specjalistów, których cechuje pasja i ambicja w dążeniu do osiągania założonych celów.


Twój zakres obowiązków:

  • Planowanie pracy, opracowywanie harmonogramów inwestycji.
  • Dbałość o infrastrukturę wewnętrzną i zewnętrzną zakładów (Poznań i Głuchołazy).
  • Negocjowanie warunków współpracy.
  • Koordynacja wykonania i pracy podwykonawców.
  • Kontrola przebiegu oraz kosztów realizowanych projektów.
  • Rozliczanie inwestycji.
  • Tworzenie analiz i sprawozdań zgodnie z obowiązującymi standardami raportowania.
  • Poszukiwanie dostawców i podwykonawców poszczególnych prac infrastrukturalnych oraz inwestycyjnych.


Nasze wymagania

  • Doświadczenie w obszarze ofertowania lub w nadzorowaniu projektów inwestycyjnych w obszarze budowlanym.
  • Wykształcenie wyższe techniczne z obszaru budownictwa.
  • Uprawnienia konstrukcyjno-budowlane.
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
  • Prawo jazdy kat. B.
  • Gotowość do podróży służbowych – raz/dwa razy w miesiącu.

Mile widziane

  • Kwalifikacje uprawniające do zajmowania się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci.


Oferujemy:

  • Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży.
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
  • System nagród miesięcznych.
  • Opiekę mentora podczas procesu onboardingu.
  • Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych.
  • Program poleceń pracowniczych.
  • Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.


Sprawdź podobne oferty