Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu, posiadającym ponad 50 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. Dlatego poszukujemy kompetentnych menedżerów i specjalistów, których cechuje pasja i ambicja w dążeniu do osiągania założonych celów.
Twój zakres obowiązków
- Odpowiedzialność za terminowe regulowanie zobowiązań i kontrola płynności finansowej;
- Kalkulacja podatku dochodowego;
- Sporządzanie sprawozdań i deklaracji podatkowych;
- Kontrola kosztów stałych;
- Kontrola naliczania, księgowanie i rozliczanie bonusów sprzedażowych;
- Weryfikacja i rozliczanie faktur zakupu, umów handlowych i wyjazdów służbowych;
- Udział w inwentaryzacjach towarów handlowych, wyjaśnianie różnic inwentaryzacyjnych oraz wyceny stanów magazynowych;
- Sporządzanie budżetów rocznych oraz kontrola ich wykonania;
- Przygotowywanie bilansu miesięcznego i sprawozdania rocznego, a także innych raportów zgodnie z potrzebami zarządu.
Nasze wymagania
- Min. 2-letnie doświadczenie na stanowisku o pokrewnym profilu;
- Wykształcenie wyższe kierunkowe;
- Gotowość do pracy stacjonarnej;
- Znajomość przepisów ustawy o rachunkowości i przepisów podatkowych;
- Znajomość międzynarodowych standardów rachunkowości będzie dodatkowym atutem;
- Umiejętność współpracy z instytucjami finansowymi;
- Dobra znajomość obsługi pakietu MS Office, w szczególności Excel;
- Bardzo dobra organizacja pracy, a także samodzielność i zaangażowanie;
- Prawo jazdy kat. B.
Mile widziane
- Znajomość zagadnień związanych ze specjalnymi strefami ekonomicznymi, dotacjami i decyzjami o wsparciu;
- Znajomość języka angielskiego.
To oferujemy
- Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży;
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bez okresu próbnego;
- Atrakcyjny system nagród miesięcznych;
- Opiekę mentora podczas procesu onboardingu;
- Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych;
- Program poleceń pracowniczych;
- Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.
Benefity
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- program rekomendacji pracowników
- Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu z wybranymi kandydatami.