Sprzedaż telefoniczna B2B

Dołącz do zespołu młodych profesjonalistów - ucz się i rozwijaj w StartUpie!

PRACA ZDALNA! Zapewniamy narzędzia do pracy.

Szukamy osoby, która ma podstawowe doświadczenie w nawiązywaniu kontaktów biznesowych i rozumieniu potrzeb przedsiębiorstw.

Jakie czekają Cię zadania?

• Nawiązywanie kontaktu telefonicznego z dyrektorami/kami działów HR lub osobami zarządzającymi w firmie (telefon, email, LinkedIn, itp.)
• Rozpoznanie potrzeb firm w zakresie legalizacji pracy cudzoziemców
• Umawianie spotkań z osobami zainteresowanymi naszym rozwiązaniem

Mamy przygotowany proces wdrożenia, który da Ci wiedzę i narzędzia - zadbaliśmy o to żebyś dostał/a wszelkie informacje potrzebne do działania. W pierwszych tygodniach podejmujesz aktywności dostosowane do stopnia Twojego wdrożenia i na bieżąco dostajesz feedback. Przez cały ten czas zapewniamy opiekę mentoringową.

Dołącz do nas jeśli:

• Masz min. 1 rok doświadczenia w sprzedaży
• Jesteś osobą komunikatywną, która lubi ludzi i z łatwością nawiązuje kontakty, także przez telefon - to będzie Twoje główne zadanie!
• Z łatwością obsługujesz narzędzia internetowe - to tam będziesz wyszukiwać potencjalnych klientów oraz informacje o nich
• Bardzo dobrze posługujesz się językiem polskim w mowie i w piśmie

Możesz się do nas odezwać, nawet jeśli nie czujesz, że w 100% pasujesz do powyższego opisu. Najbardziej cenimy otwartość i chęć uczenia się, więc jeśli zależy Ci na rozwoju w dynamicznie rosnącej organizacji - daj znać :)

Dodatkowo od nas dostaniesz:

• Realną możliwość rozwoju - każdy pracownik może liczyć na odpowiednie wsparcie i mentoring
• Możliwość zdobywania nowych doświadczeń w nowocześnie zarządzanej firmie
• Zapewniamy telefon, laptopa i parę gadżetów niezbędnych do pracy
• Startup'owy klimat - pracuje się u nas dynamicznie, bo sporo się dzieje, ale zawsze możesz liczyć na wsparcie bardzo przyjaznego zespołu :) Organizacja jest mała i każdy ma realny wpływ na jej przyszłość i rozwój

Kim jesteśmy?

Legal HR to prężnie rozwijający się StartUp z zakresu HRtech. Naszym celem jest optymalizacja i automatyzacja procesu legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców z wykorzystaniem nowoczesnych technologii. Poszukujemy entuzjastycznych osób, z którymi wspólnie odniesiemy sukces w kształtowaniu ścieżek postępowania administracyjnego.

Jesteśmy młodym i szybko rozwijającym się zespołem. Organizacja cały czas się powiększa, co stwarza możliwości awansu :) Ważną cechą naszej kultury jest otwarta i szczera komunikacja. Staramy się wzajemnie wspierać i pomagać sobie na co dzień. Dbamy o to, żeby nowe osoby dostały potrzebną wiedzę i narzędzia, które ułatwią pracę.

Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?

1. 15-20 min. videocall lub rozmowa telefoniczna, w czasie której dowiesz się więcej o nas oraz na której będziemy chcieli poznać Ciebie i Twoje doświadczenia.

2. Test rekrutacyjne online

3. Spotkanie z Patrykiem i Marcinem, którzy prowadzą u nas działania sprzedażowe.

4. Informacja zwrotna - jeśli wszystko dobrze pójdzie zaprosimy Cię na pokład i po wdrożeniu będziemy mogli rozpocząć wspólne działanie.

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.