Business Development Manager

Linktis to przede wszystkim ludzie, dlatego dbamy o relacje, niekorporacyjną atmosferę, elastyczność i otwartość!

Jesteśmy grupą pasjonatów transportu. Działamy na rynku od 2016 i nieustannie się rozwijamy. Swoim klientom oferujemy kompleksową obsługę z zakresu TSL. Nie ogranicza nas zasięg terytorialny, ani środek transportu - pracujemy globalnie z zakresu transportu drogowego, lotniczego, morskiego i kolejowego.

Business Development Manager Air / Sea / Rail

Twój zakres obowiązków

• Aktywne wyszukiwanie i pozyskiwanie potencjalnych Klientów na fracht morski, kolejowy lub lotniczy.
• Budowanie jakościowych relacji biznesowych.
• Bieżąca współpraca z Działem Operacyjnym ASR - w tym tworzenie dokumentacji.
• Samodzielne przygotowywanie kwotacji oraz negocjowanie stawek frachtowych.
• Współpraca z działem spedycji.
• Udział w wydarzeniach branżowych.

Nasze wymagania

• Znajomość rynku transportowego TSL: fracht morski, kolejowy i lotniczy.
• Dojrzałość biznesowa.
• Znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na prowadzenie rozmów i spotkań biznesowych.
• Bardzo dobra komunikacja i otwartość.
• Prawo jazdy kat B.

Mile widziane

• Znajomość innych języków będzie dodatkowym atutem. ponieważ pracujemy globalnie.

To oferujemy

• Realny rozwój Twojej kariery w logistyce i transporcie.
• Dbamy o niekorporacyjną atmosferę w pracy, wszyscy się znamy. Cenimy relacje oparte na otwartości i szczerości.
• Stabilne zatrudnienie i atrakcyjne wynagrodzenie w oparciu o podstawę i prowizję, gwarantowaną w zależności od wypracowanego budżetu – wypłacaną co miesiąc.
• Zespół, największa wartość naszej firmy. Środowisko ludzi udzielających wsparcia i bawiących się razem, jak nikt inny.
• Zadbamy o Twoje wdrożenie, dzięki czemu poznasz nas lepiej, a samo rozpoczęcie nowych obowiązków będzie o wiele łatwiejsze i przyjemniejsze!
• Płaską strukturę organizacyjną dającą szybkość w podejmowaniu decyzji biznesowych.
• Prywatne ubezpieczenie medyczne oraz pakiet sportowy w Medicover.
• Dodatkowe bonusy za polecenie nowego pracownika – zgarnij extra do 3000 PLN netto!

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• spotkania integracyjne
• firmowa drużyna sportowa
• program rekomendacji pracowników
• dofinansowanie do biegów

Etapy rekrutacji

1. Weryfikacja CV, kontakt z wybranymi Kandydatami.
2. Spotkanie w biurze z potencjalnym Przełożonym oraz HR.
3. Przekazanie decyzji o zatrudnieniu.