Inżynier Budowy

Matbud Sp. z o.o. jako Generalny Wykonawca zajmuje się dużymi Inwestycjami kubaturowymi w kompleksowym zakresie usług budowlanych. Świadczymy swoje usługi na najwyższym poziomie dla cenionych, znanych polskich Inwestorów. W swojej branży oferujemy nowoczesne rozwiązania i rzetelne wykonanie dzięki czemu zdobyliśmy niepodważalne zaufanie naszych klientów biznesowych.

W związku z dynamicznym rozwojem i zwiększającą się ilością Inwestycji, Matbud Sp. z o.o. poszukuje kandydatów na stanowisko 

INŻYNIER BUDOWY

Zakres obowiązków:

• Uczestniczenie w przygotowaniu i organizacji budowy;
• Prowadzenie dokumentacji budowy zgodnie z wymaganiami prawa budowlanego;
• Codzienna kontrola jakości i terminowości wykonania robót na powierzonym zakresie;
• Planowanie, nadzór i koordynacja pracy podwykonawców;
• Przygotowanie oraz weryfikacja przedmiarów i obmiarów robót;
• Nadzór nad przestrzeganiem procedur BHP i PPOŻ;
• Ścisła współpraca z kierownictwem budowy;

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (budownictwo);
• Minimum 2-letnie doświadczenie przy realizacji inwestycji budowlanych;
• Znajomość pakietu MS Office oraz programów MS Project i AutoCAD;
• Umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu;
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej;
• Zaangażowanie, ambicja i gotowość do podejmowania wyzwań;
• Odporność na stres, odpowiedzialność i samodzielność w realizacji zadań;

Oferujemy:

• Praca w młodym ambitnym zespole;
• Możliwość rozwoju zawodowego;
• Podnoszenie kwalifikacji;
• Stabilność zatrudnienia, umowa o pracę, praca w pełnym wymiarze; 
• Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od kwalifikacji, możliwość premii;
• Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• Niezbędne narzędzia do wykonywania pracy;
• Prywatna opieka medyczna po okresie próbnym;

Benefity:

• Spotkania Integracyjne (w tym wigilia firmowa, wyjazdy integracyjne);
• Prywatna opieka medyczna;
• Brak dress code'u;

JAK WYGLĄDA NASZ PROCES REKRUTACYJNY?

Jeśli Twoje CV spełnia nasze oczekiwania, możesz spodziewać się:

1. Telefonu z działu HR.

2. Spotkanie z naszym CEO – żeby się lepiej poznać.

3. Na koniec, możesz spodziewać się oferty lub telefonu z podziękowaniem za udział w procesie rekrutacji.