Junior SEO/e-commerce specialist

Meblobranie.pl to dynamicznie rozwijający się sklep internetowy oferujący meble i elementy wyposażenia wnętrz. Pokazujemy, że zakup tak trudnych i wyjątkowych produktów jak meble przez Internet jest możliwy! Jesteśmy liderem w internetowej sprzedaży mebli i akcesoriów ogrodowych, intensywnie rozwijając kategorie produktów przeznaczonych do domu i biura.

Do naszego teamu e-commerce poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za wprowadzania nowych i doskonalenie istniejących treści naszego sklepu internetowego. Codzienna praca będzie ściśle powiązana z zagadnieniami SEO i UX. W dłuższej perspektywie pozwoli na rozwój w kierunku SEO, technicznym, bądź biznesowego e-commerce. To stanowisko, które jest punktem wyjścia do ekscytującej i dynamicznej kariery w e-commerce.

Twoją rolą będzie:

• dodawanie i edycja produktów w sklepie
• doskonalenie prezentacji już istniejących produktów
• optymalizacja istniejących treści pod kątem SEO
• zarządzanie ofertami Allegro i feedami dla porównywarek
• poszukiwanie możliwości automatyzacji powyższych zadań
• rozwój treści w serwisie pod kątem SEO, współpraca z copywriterami

Czego oczekujemy:

• praktycznej znajomości HTML, CSS, XML
• umiejętności prostej obróbki graficznej
• znajomości podstaw SEO, GSC, GMC, GA
• dokładności i sumienności w realizacji powierzonych zadań

Co oferujemy:

• pracę stacjonarną w pełnym wymiarze czasu w biurze w Warszawie, Wola
• po okresie próbnym możliwość pracy hybrydowej (3 dni z biura, 2 zdalnie)
• rozwój w kierunku SEO przez współpracę z najlepszymi specjalistami w Polsce
• okazję do zdobywania doświadczenia w dynamicznie rozwijającej się firmie e-commerce (coroczny laureat nagród biznesowych, m.in. Gazeli Biznesu, e-Gazeli Biznesu, Diamentów Forbesa)
• Multisport & Medicover

Przebieg rekrutacji:

1. Prześlij CV wraz z krótką informacją o doświadczeniu, które będziesz mógł wykorzystać w pracy z nami.
2. Podziel się z nami informacją o swoim ewentualnym doświadczeniu w e-commerce, lub/i SEO.
3. Zamieść informację o możliwym terminie rozpoczęcia pracy.
4. Z wybranymi osobami skontaktujemy się w celu umówienia spotkania on-line na którym będziemy chcieli poznać się bliżej.
5. Na spotkaniu stacjonarnym zweryfikujemy zadeklarowane kwalifikacje i przedstawimy propozycję współpracy.