Marketing Manager

• Odpowiedzialność za opracowanie i wdrażanie strategii marketingowej firmy
• Nadzorowanie, koordynacja działań i rozwój podległego zespołu marketingowego

O naszym kliencie

Dla naszego Klienta - jednej z największych w Europie, międzynarodowej agencji świadczącej usługi pośrednictwa pracy prowadzimy poszukiwania kandydatów zainteresowanych pracą na stanowisku Marketing Managera.

Opis stanowiska

• odpowiedzialność za opracowanie i wdrażanie strategii marketingowej firmy;
• inicjowanie oraz prowadzenie międzynarodowych projektów marketingowych;
• nadzorowanie, koordynacja działań i rozwój podległego zespołu marketingowego;
• aktywne poszukiwanie nowych metod pozyskiwania leadów rekrutacyjnych;
• zarządzanie budżetem marketingowym;
• rozwój narzędzi analitycznych w celu mierzenia skuteczności podejmowanych działań;
• prowadzenie analiz działań konkurencji, przygotowanie raportów rynkowych;
• bliska współpraca z Zarządem oraz pozostałymi działami firmy;
• zarządzanie współpracą z partnerami zewnętrznymi - domami mediowymi, agencjami marketingowymi itd.

Profil kandydata

• poparte sukcesami, minimum 5-letnie doświadczenie w zarządzaniu różnymi obszarami marketingu, a przede wszystkim marketingu online (SEO, SEM, Google Analytics, Google Tag Manager, Facebook Ads, Linkedin Ads, Social Media);
• biegła znajomość języka angielskiego w mowie oraz piśmie;
• wykształcenie wyższe na kierunku związanym z Marketingiem, PR lub pokrewne;
• doświadczenie w przygotowaniu i prowadzeniu masowych kampanii digitalowych;
• znajomość zagadnień związanych z marketingiem rekrutacyjnym lub business services;
• bogata wiedza na temat skutecznego generowania leadów poprzez dobór odpowiednich działań marketingowych;
• umiejętność wyciągania trafnych wniosków na podstawie prowadzonych analiz i dostępnych raportów;
• wysoki poziom samodzielności i odpowiedzialności za realizację powierzonych zadań;
• doskonała organizacja pracy oraz umiejętność nadawania priorytetów.

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• hybrydowy model pracy;
• bogaty pakiet benefitów pozapłacowych;
• atrakcyjny system premiowy uzależniony od osiąganych wyników;
• możliwość udziału w ogólnofirmowych projektach o strategicznym znaczeniu z punktu widzenia organizacji;
• wysoką kulturę organizacyjną i międzynarodowe środowisko pracy;
• dużą swobodę w kreowaniu i realizacji swoich autorskich pomysłów i projektów.