Regionalny Przedstawiciel Sprzedaży

Nauczycielska Agencja Ubezpieczeniowa S.A.

Nauczycielska Agencja Ubezpieczeniowa od początku działalności związana jest z branżą edukacyjną. Jesteśmy jedną z najdłużej wspierających polską oświatę firm z sektora prywatnego. Specjalizujemy się w budowaniu produktów ubezpieczeniowych, finansowych oraz innych usług dedykowanych placówkom i pracownikom oświaty. Przez ponad 25 lat działalności staliśmy się nie tylko niekwestionowanym liderem na rynku dedykowanych rozwiązań ubezpieczeniowych, ale także jednym z najbardziej zaufanych partnerów dla podmiotów edukacyjnych w Polsce.

🤓Regionalny Przedstawiciel Sprzedaży

💸Atrakcyjne wynagrodzenie: część stała (5-6K B2B, 4-5K UZ) + system premiowy 💲

Twój zakres obowiązków

• sprzedaż różnych produktów w tym głównie ubezpieczenia grupowe dla klienta oświatowego oraz biznesowego
• opieka nad powierzonym portfelem klientów (oświata)
• realizacja planu sprzedaży na powierzonym terenie
• identyfikacja potrzeb klientów oraz dobieranie szytych na miarę produktów
• promocja marki oraz produktów własnych NAU

Nasze wymagania

• min. 2-letnie doświadczenie jako przedstawiciel handlowy (doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży w terenie)
• mile widziane doświadczenie w sprzedaży ubezpieczeń na życie
• umiejętność budowania i utrzymania relacji
• gotowości do nauki i poznania ubezpieczeń grupowych na życie (zapewniamy szkolenia produktowe)
• gotowość do pracy w terenie oraz prawo jazdy kat. B
• wykształcenie min. średnie

To oferujemy

• auto służbowe z kartą paliwową
• szkolenia produktowe
• konkurencyjne produkty dla klienta z kilku TU
• współpracę w oparciu o własną działalność gospodarczą lub umowę zlecenie
• pakiet medyczny, kartę sportową, ubezpieczenie grupowe

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne
• służbowy telefon do użytku prywatnego
• ryczałt na paliwo
• służbowy laptop
• samochód służbowy

Etapy rekrutacji

• Rozmowa telefoniczna z HR
• Spotkanie rekrutacyjne z Managerem i HR
• Finalna decyzja i informacja zwrotna