Jesteśmy firmą z ponad 60-letnią tradycją, która produkuje wyroby do systemów instalacyjnych dla branży budowlanej.

Naszą markę wyróżnia wysoka jakość produkowanych wyrobów, największe na rynku wsparcie techniczne oraz dbałość o wysoką jakość obsługi Klienta. Dynamiczne plany rozwoju i ekspansji firmy stanowią szansę dla osób, które pragną dołączyć do grona profesjonalistów i pasjonatów branży.

⭐Więcej na niczuk.pl ⭐

Twój zakres obowiązków

• współtworzenie strategii związanych z kreowaniem i promowaniem marki
• współkreowanie wizerunku marki, a także jej wiarygodności, świadomości i rozpoznawalności wśród klientów
• współuczestnictwo we wprowadzaniu marki lub jej nowych produktów na rynek
• identyfikacja obecnej pozycji marki na rynku oraz możliwości jej rozwoju
• analiza otoczenia
• monitorowanie najnowszych trendów rynkowych
• podejmowanie bieżącej współpracy z innymi działami firmy
• analizowanie wyników realizowanych działań

Nasze wymagania

• wysoki poziom kreatywności
• wykazywanie się inicjatywą
• wizjonerskie spojrzenie
• wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: marketing, zarządzanie marką, budowanie marki lub podobne
• minimum 3-letnie doświadczenie w budowaniu kampanii reklamowych

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie w firmie będącej liderem w swojej branży
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• transparentne warunki wynagrodzenia
• możliwość szkoleń i rozwoju kompetencji
• pakiet socjalny i dofinansowania: świadczenia świąteczne, nagrody roczne, wczasy pod gruszą, pakiet medyczny Luxmed, karta benefit, wyprawki szkolne, bilety do filharmonii i teatru

Proces rekrutacji:

• ANALIZA ZGŁOSZEŃ - Nasz Dział Rekrutacji zapozna się z otrzymanymi dokumentami i wybierze kandydatury odpowiadające oczekiwaniom określonym w ogłoszeniu rekrutacyjnym, bądź bieżącym potrzebom kadrowym.

• WSTĘPNA ROZMOWA TELEFONICZNA - Możesz spodziewać się telefonu w celu uzupełnienia informacji w otrzymanych dokumentach aplikacyjnych. To dobry moment na zadanie pierwszych pytań.

• SPOTKANIE REKRUTACYJNE - ( stacjonarne lub online) Na tym etapie poznasz swojego przyszłego przełożonego. Dla Ciebie to szansa na zadanie pytań dotyczących szczegółów stanowiska, a dla nas – okazja do poznania się i potwierdzenia Twojej wiedzy i kompetencji. Możesz również zostać poproszony o wypełnienie testu wiedzy z konkretnej dziedziny bądź testu analitycznego. Zwykle nasze rekrutacje przeprowadzamy w dwóch etapach, przy bardziej wymagających stanowiskach może pojawić się ich więcej. 

• WITAMY W ZESPOLE THALE! 🙌 Jeśli proces rekrutacji zakończy się pozytywnie i obie strony wyrażą chęć współpracy, poznasz historię i strukturę firmy oraz swoich współpracowników. Zostaniesz objęty programem wdrożeniowym. Zapewnimy Ci niezbędne szkolenia na początkowym etapie współpracy z nami.