Kierownik/Ka ds. Sprzedaży i Relacji z Klientem

Kierownik/Kierowniczka ds. Sprzedaży i Relacji z Klientem



Zakres obowiązków:

• To Ty budujesz strukturę Doradców Klienta w swoim obszarze. Rekrutujesz, rozwijasz, wspierasz i na bieżąco współpracujesz z zespołem Doradców.
• Odpowiadasz za wyniki sprzedażowe i biznesowe zespołu Doradców Klienta. Masz w ofercie ogromny wachlarz produktów: od pożyczek po ubezpieczenia i abonamenty medyczne. To pomaga Ci realizować cele sprzedażowe.
• Twój zespół nie tylko sprzedaje produkty, ale także odbiera raty od Klientów. Budujesz zaufanie i relacje oraz odpowiadasz za optymalne pozyskiwanie spłat od Klientów.
• Dzielisz się swoją wiedzą i doświadczeniem. Podczas wspólnych wizyty u Klientów pokazujesz Doradcom najlepsze praktyki i w ten sposób pomagasz im rozwijać umiejętności sprzedażowe.
• Masz realny wpływ na organizację pracy zespołu i dzięki temu osiągasz wysoką efektywność sprzedaży i obsługi Klienta. Dzieje się tak dlatego, że jesteśmy otwarci na Twoje pomysły, inicjatywy oraz propozycje zmian w procesach

Wymagania:

• Obszar sprzedaży nie jest Ci obcy. Masz doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej oraz doskonale znasz kanały sprzedaży na Twoim lokalnym rynku.
• Kompetencje managerskie, które posiadasz, pozwalają Ci z sukcesami budować i rozwijać zespoły.
• Lubisz ludzi. Uważasz, że kluczowe w zarządzaniu zespołem jest motywowanie i zachęcanie do osiągania celów.
• Potrafisz również monitorować efekty pracy i poszczególne działania?
• Masz tę moc! Jedną z Twoich mocnych stron jest zorientowanie na cel.
• Jesteś panem/panią swojego kalendarza – świetnie organizujesz własną pracę.
• Masz wykształcenie minimum średnie.
• Masz czynne prawo jazdy kat. B – to bardzo ważne, ponieważ na co dzień będziesz pracować w terenie.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę oraz atrakcyjny system premiowy
• Elastyczne godziny pracy
• Samochód służbowy
• Pakiet profesjonalnych szkoleń wdrożeniowych i rozwojowych
• Pakiet opieki medycznej
• Dzień wolny na wolontariat
• Ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
• Ścieżki kariery wspierające rozwój w organizacji
• Platformę kafeteryjną oraz platformę społecznościowo-grywalizacyjną