Senior HR Business Partner

PSE Innowacje jest spółką powstałą w 2012 na zlecenie operatora systemu przesyłowego - PSE S.A. Od 2012 roku realizujemy takie zadania jak: prowadzenie analiz i badań, w tym analiz techniczno-ekonomicznych, prowadzenie prac badawczo-rozwojowych, budowa nowych oraz rozwój i modernizacja istniejących systemów informatycznych wspierających prowadzenie ruchu sieci. Naszą misją jest dbałość o niezawodną i efektywną pracę systemu elektroenergetycznego w Polsce oraz jego stały rozwój. Jesteśmy jednostką do innowacyjnych zadań specjalnych w branży elektroenergetycznej.

Poszukujemy osoby, która wzmocni nasz zespół jako Senior HR Business Partner.

📍 Miejsce pracy:

• Wrocław,

• Praca hybrydowa. 

 🛠 Podstawowy zakres obowiązków na stanowisku:

• ścisła współpraca z pracownikami, menadżerami i innymi interesariuszami, w celu zapewnienia wsparcia i płynności procesów HR w obszarze miękkiego i twardego HR,

• realizacja procesów rekrutacyjnych (redagowanie i publikacja ogłoszeń, selekcja kandydatów, prowadzenie rozmów),

• obsługa procesu zatrudniania pracowników, przygotowywanie dokumentacji pracowniczej związanej z zatrudnieniem oraz z umowami cywilnoprawnymi,

• organizowanie onboardingu oraz offboardingu,

• współpraca z biurem zewnętrznym w zakresie obsługi kadrowo-płacowej,

• administrowanie benefitami pracowniczymi,

• rozliczanie czasu pracy pracowników,

• obsługa zapytań pracowniczych,

• tworzenie raportów i analiz wspierających decyzje kadrowe,

• udział w tworzeniu, weryfikacji i aktualizacji regulaminów wewnętrznych oraz procedur HR.

📝 Od kandydatów oczekujemy:

• wyższego wykształcenia (wymagane studia kierunkowe lub ukończone studia podyplomowe/kursy z zakresu HR),

• minimum 5-letniego doświadczenia w pracy w obszarze HR,

• doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji IT (end-to-end) oraz współpracy z kadrą menedżerską,

• bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office,

• znajomości przepisów prawa pracy,

• komunikatywności i nastawienia na współpracę,

• doskonałej organizacji pracy oraz dotrzymywania wyznaczonych terminów,

• zaangażowania i odpowiedzialności za wykonywane zadania,

• samodzielności w działaniu oraz nastawienia na realizację celów,

• umiejętności pracy z dużą ilością projektów i zadań.

💎 Dodatkowym atutem będzie:

• doświadczenie w koordynacji procesu płacowego – przygotowywania danych do list płac, weryfikacji naliczeń sporządzonych przez zewnętrznego dostawcę usług płacowych,

• umiejętność rozliczania autorskich kosztów uzyskania przychodu,

• znajomość systemu eRecruiter, Jira, Confluence,

• doświadczenie w pracy w organizacji o rozproszonej strukturze.

🚀 Z naszej strony zapewniamy:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,

• konkurencyjny system wynagrodzeń, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego,

• indywidualny budżet szkoleniowy, przyznawany na podnoszenie kwalifikacji i wspierający rozwój zawodowy,

• klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego,

• elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej/hybrydowej,

• pakiet benefitów pozapłacowych m.in prywatna opieka medyczna, karta multisport oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS,

• dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia,

• pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami,

• wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników,

• program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy.

Chcesz dołączyć do naszego zespołu? Aplikuj już teraz 💻