Zespół Aktuariatu w PwC składa się z wielu specjalistów w zakresie doradztwa biznesowego i aktuarialnego dla sektora ubezpieczeń. Na co dzień zajmują się projektowaniem, wyceną i tworzeniem modeli do prognozowania ryzyka, a także podejmowaniem strategicznych decyzji związanych z zarządzaniem ryzykiem finansowym. Wspierają klientów z sektora ubezpieczeń we wdrożeniu nowego standardu sprawozdawczości finansowej.

Do naszego zespołu poszukujemy: Starszy Konsultant / Starsza Konsultantka

Twoja przyszła rola:

• udział w projektach związanych z budowaniem, testowaniem i dokumentacją modeli aktuarialnych w systemach aktuarialnych takich jak: Prophet, Risk Agility FM, itp.,
• tworzenie narzędzi aktuarialnych wspierających procesy aktuarialne związane z gromadzeniem danych wejściowych, ustalaniem założeń aktuarialnych, naliczaniem rezerw itp.,
• rozwijanie dedykowanego rozwiązania do raportowania IFRS 17 (rozwijanie zaplecza metodologicznego, ścisła współpraca z obszarem developmentu oraz testowania, wprowadzanie modyfikacji i wdrażanie rozwiązania w środowisku produkcyjnym),
• udział w innych projektach z obszaru ubezpieczeń z punktu widzenia narzędziowego, np. regularne przeglądy modeli aktuarialnych, optymalizacja modeli i procesów, itp.

Aplikuj, jeśli:

• posiadasz kilkuletnie doświadczenie zawodowe w obszarze aktuarialnym, zwłaszcza w procesie taryfikacji produktów i wyznaczaniu poziomu rezerw techniczno-ubezpieczeniowych,
• znasz Embedded Value, Solvency II, obliczenia reasekuracyjne, itp.
• bardzo dobrze znasz MS Excel, w tym programowanie w VBA, język SQL i masz doświadczenie w pracy z bazami danych
• posiadasz doświadczenie w modelowaniu danych, przygotowaniu/przetwarzaniu danych i kontroli jakości danych,
• posiadasz doświadczenie w modelowaniu aktuarialnym, znasz Prophet, RAFM lub inne systemy aktuarialne,
• posiadasz wysokie zdolności analityczne oraz silne nastawienie na samodzielne rozwiązywanie problemów,
• bardzo dobrze znasz język angielski.

Mile widziane:

• znajomość zagadnień związanych z MSSF 17

Dołączając do nas zyskujesz:

• elastyczne warunki - hybrydowy model pracy, elastyczny początek dnia, skrócony czas pracy w okresie low-season (np. wolne piątki), workation, sabbatical leave,
• rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, wsparcie finansowo-merytoryczne w uzyskaniu certyfikacji (np. PIBR), urlop naukowy oraz konwersacje z native speaker,
• szeroki program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej (m.in. opieka stomatologiczna, swoboda leczenia, masaże, fizjoterapia), coaching, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne,
• możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, pakiet ubezpieczenia, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu,
• 3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat,
• dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin,
• a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC.

Jak wygląda proces rekrutacji?

W pierwszym kroku procesu rekrutacyjnego porozmawiasz z naszą Rekruterką Anią, natomiast na kolejnym etapie pojawi się okazja do poznania Moniki- Senior Managerki, z którą być może już w niedalekiej przyszłości będziesz współpracować.