Nr sprawy: SM.WK.110.12.2024

Straż Miejska m.st. Warszawy

[z siedzibą ul. Młynarska 43/45, 01-170 Warszawa]

poszukuje kandydata na stanowisko

Młodszy Inspektor ds. Zaopatrzenia

w Wydziale Logistyki,

Referacie Gospodarki Magazynowej i Zaopatrzenia

Zadania:

Zapewnienie ciągłości dostaw towarów i usług dla Straży Miejskiej m. st. Warszawy, w tym:

· opracowywanie dokumentacji o udzielenie zamówień publicznych w oparciu o obecnie obowiązujące przepisy, w tym udział w komisjach przetargowych oraz prowadzenie postępowań w oparciu o przepisy wewnętrzne

· zapewnienie bieżących zakupów dla jednostki

· współpraca z działem magazynu podczas realizacji procesów zakupowych, w celu utrzymania na odpowiednim poziomie zasobów magazynowych

· rozliczanie z komórką finansową Straży Miejskiej m. st. Warszawy realizowanych zakupów

· zapewnienie zgodności rachunków i faktur z przyjętym towarem

· realizacja zawartych umów.

Wymagania niezbędne:

· co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w zakresie zakupów i zaopatrzenia w administracji publicznej

· co najmniej 3 lata stażu pracy przy wykształceniu średnim lub średnim branżowym

· wykształcenie minimum średnie lub średnie branżowe

· prawo jazdy kat. B

· umiejętność obsługi programu MS Excel (w zakresie pracy z tabelami - w tym edycja i porządkowanie danych)

· obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych)

· pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe:

· wykształcenie wyższe z zakresu Ekonomii, Logistyki lub Administracji

· co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w zakresie zakupów i zaopatrzenia w administracji publicznej

· znajomość zasad procesu zakupów i zaopatrzenia w administracji publicznej.

Niezbędne dokumenty:

· CV zawierające imię i nazwisko, dane kontaktowe, datę urodzenia, informację o miejscu zamieszkania (miejscowości), a także posiadanym wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia (w zakresie wymaganym w niniejszym ogłoszeniu)

· kopie dokumentów potwierdzających niezbędne wykształcenie i staż pracy (świadectwa pracy / świadectwa służby / zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwającego stosunku pracy)

· podpisane oświadczenia (podpisane własnoręcznie lub „klawiaturowo”) o treści:

1. „Oświadczam, że zapoznałem/am się z klauzulą informacyjną zamieszczoną w treści ogłoszenia o naborze.”

2. „Świadomy/a odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań (art. 233 Kodeksu karnego) oświadczam, że nie byłem/am skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane

z oskarżenia publicznego i umyślne przestępstwo skarbowe, posiadam pełną zdolność do czynności prawnych, korzystam z pełni praw publicznych, posiadam nieposzlakowaną opinię i obywatelstwo …………..………………..… (wypisać jakie)”.

Oferujemy:

· stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

· dodatek za wieloletnią pracę (5-20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od posiadanego dotychczas stażu pracy)

· comiesięczną premię po przepracowaniu 3 miesięcy (wysokość premii jest ustalana na podstawie oceny pracy)

· „13 pensję”, nagrody jubileuszowe

· możliwość dofinansowania nauki na studiach, świadczenia socjalne (np. dofinansowanie do wypoczynku), wsparcie psychologiczne, preferencyjne ubezpieczenie grupowe i pakiet opieki medycznej z możliwością objęcia rodziny/partnera, bezpłatne zajęcia sportowe, dofinansowanie do kart sportowych, zniżki na wydarzenia kulturalne.​

Warunki pracy:

Naturalne i sztuczne oświetlenie; praca przy obsłudze monitora ekranowego powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy; ergonomiczne stanowisko pracy; obsługa urządzeń wielofunkcyjnych i niszczarki; prowadzenie pojazdów nieprzystosowanych do potrzeb osób niepełnosprawnych rychowo; praca w budynkach nieprzystosowanych do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo.

Uwaga:

· Jedynie kandydaci, którzy złożyli kompletne oferty, zawierające wszystkie oczekiwane dokumenty i informacje zostaną zaproszeni do udziału w kolejnych etapach rekrutacji.

· Wszystkie dokumenty wchodzące w skład aplikacji powinny być w języku polskim lub zawierać tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza zawodowego. W toku rekrutacji, kandydaci mogą być zobowiązani do: przedstawienia oryginalnych dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, staż pracy

i aktualnego ,,Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego.

· Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Straży Miejskiej m.st. Warszawy wynosi mniej niż 6%. Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

· Ewentualne pytania proszę kierować:

na adres e-mail: rekrutacja@strazmiejska.waw.pl lub telefonicznie: 22 598 60 11, 22 598 68 56.

· Informacje o Straży Miejskiej m.st. Warszawy: http://strazmiejska.waw.pl; http://strazmiejska.bip.um.warszawa.pl.