Indirect Purchasing Expert

Naszym klientem jest znana i ceniona międzynarodowa sieć retail. W związku z dynamicznym rozwojem struktur poszukiwani są doświadczeni kandydaci zainteresowani objęciem roli Indirect Purchasing Experta. Rola ta będzie wymagała dużego poziomu samodzielności w działaniu, bardzo dobrych umiejętności negocjacyjnych oraz dużej swobody w analizie umów i dokumentacji.

Lokalizacja: Warszawa

Zakres obowiązków:

• Zarządzanie i optymalizacja procesów zakupowych dla kategorii pośrednich (takich jak IT, usługi, materiały biurowe)
• Opracowywanie i wdrażanie strategii zakupowej, mającej na celu zwiększenie efektywności i redukcję kosztów
• Przeprowadzanie analiz rynku oraz identyfikacja i selekcja dostawców zgodnie z potrzebami firmy
• Prowadzenie negocjacji handlowych mających na celu uzyskanie najlepszych warunków współpracy
• Monitorowanie i kontrola realizacji umów, weryfikacja dostaw oraz ocena dostawców
• Współpraca z innymi działami w celu identyfikacji potrzeb zakupowych oraz optymalizacji kosztów

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe, preferowane na kierunkach typu ekonomia, zarządzanie lub logistyka
• Minimum 4 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w dziale zakupów (mile widziani kandydaci związani z branżą retail)
• Umiejętność skutecznego negocjowania oraz dokonywania wnikliwych analiz umów i dokumentacji
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, umożliwiająca swobodną komunikację
• Zdolności analityczne oraz umiejętność pracy w dynamicznie zmieniającym się środowisku
• Doskonałe umiejętności organizacyjne oraz zdolność do zarządzania wieloma projektami jednocześnie

Oferta:

• Stabilne zatrudnienie w jednej z najbardziej znanych firm w branży retail
• Interesującą pracę w dynamicznej i bardzo nowoczesnej organizacji
• Możliwość uczestnictwa w międzynarodowych projektach
• Atrakcyjne wynagrodzenie składające się z rynkowej podstawy oraz premii
• Zatrudnienie w oparciu o preferowaną przez kandydata formę współpracy (umowa o pracę lub B2B)
• Nowoczesne biuro w centrum Warszawy oraz hybrydowy model pracy (3+2)