App Product Owner

App Product Owner

Digital jest jednym ze strategicznych kierunków rozwoju dla Super-Pharm. Wdrożyliśmy nową stronę www. W marcu 2022 na świat wyszła nowa wersja naszej aplikacji mobilnej, która łączy w sobie klub lojalnościowy wraz z zakupami online. Liczba zmian i inicjatyw, które podejmujemy i chcemy podjąć jest naprawdę duża. Wiele tematów rozwijamy od podstaw. Tutaj naprawdę można się wykazać.

Do Twoich zadań będzie należało:

• Opieka nad aplikacją mobilną, której średnia ocen oscyluje wokół 4.9
• Rozwój produktu zgodnie ze strategią firmy
• Zarządzanie backlogiem i układanie kolejnych sprintów wraz z zespołem
• Analiza danych i badań dotyczących użytkowników, aby stworzyć jeszcze lepsze narzędzie dla klientów Super-Pharm
• Współpraca z wieloma działami firmy, ponieważ apka, to centralne narzędzie naszych klientów
• Specyfikowanie potrzeb dla zespołów backendowych
• Wymyślanie, zmienianie i ulepszanie apki w trybie ciągłym
• Zgłaszanie błędów i pilnowanie, aby zostały naprawione

Wymagania:

• Co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego, w tym co najmniej 2 lata w roli product ownera; idealnie, gdyby to doświadczenie było związane z rozwojem aplikacji mobilnej
• Rozumienie jak działa proces wytwarzania oprogramowania
• Doświadczenie pracy w e-Commerce i/lub retail
• Umiejętność korzystania z narzędzi typu Jira
• Płynność w posługiwaniu się językiem polskim i angielskim
• Umiejętność zbierania wymagań biznesowych, dociekania sedna sprawy i przekładania ich na backlog
• Pasja do zarządzania produktem
• Rozumienie istoty dobrego UX
• Umiejętność dostrzegania zależności między różnymi obszarami i łączenia kropek
• Umiejętność pracy z zespołami zdalnymi
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne
• Dobra organizacja pracy

Oferujemy:

• Swobodę działania i możliwość wniesienia siebie do tworzonego produktu
• Ciekawe projekty, dające szansę na rozwój i spojrzenie na firmę z szerokiej perspektywy
• Zespól, który lubi ze sobą współpracować i sprawnie działa przy tworzeniu nowych, wartościowych rozwiązań
• Elastyczną formę zatrudnienia (umowa o pracę, B2B)
• Szeroki pakiet benefitów zależny od formy zatrudnienia (opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, Multisport, zniżki pracownicze)
• Pracę w trybie hybrydowym
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub współpraca w oparciu o kontrakt B2B
• Szeroki pakiet benefitów zależny od formy współpracy: opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, Multisport, zniżki pracownicze, dofinansowanie do posiłków w biurze
• Pracę w trybie hybrydowym 3 dni w tygodniu w biurze, 2 dni zdalnie