Mistrz/Mistrzyni Zespołu Komunikacji

Wynagrodzenie ustalamy indywidualnie - jesteśmy otwarci na Twoją propozycję

Masz pasję do komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej, a także doświadczenie w kształtowaniu wizerunku? Jeśli czujesz się jak ryba w wodzie, planując i realizując skuteczne kampanie informacyjne, to mamy dla Ciebie idealne miejsce. Dołącz do naszego zespołu jako Mistrz/Mistrzyni Zespołu Komunikacji! Szukamy osoby pełnej pasji, która potrafi inspirować innych i nie boi się nowych wyzwań.

🚀Czego oczekujemy?

• Doświadczenia w koordynowaniu zespołów komunikacyjnych,
• Kompetencji liderskich - konstruktywny feedback to Twoje codzienne narzędzie pracy,
• Umiejętności optymalizowania procesów,
• Doświadczenia w kontakcie z mediami, tworzeniu materiałów prasowych,
• Umiejętności planowania i realizacji strategii komunikacyjnych (pochwal się nam swoimi sukcesami!),
• Znajomości najnowszych trendów i innowacyjnych narzędzi marketingowych,
• Pasji i zaangażowania.

🎁 Co oferujemy?

• Wsparcie rozwoju osobistego: Oferujemy dostęp do konsultacji psychologicznych, coachingu oraz specjalnego programu dla liderów, ponieważ rozwój jest dla nas niezwykle istotny,
• Przyjemności codzienności: Wygodne biuro, codzienne delektowanie się kawą, strefa chillu, biblioteka, joga online,
• Wspierające środowisko pracy: Pracujemy w otoczeniu życzliwych i pomocnych ludzi, stawiamy na relacje oraz dobrą atmosferę, rozmawiamy ze sobą po imieniu,
• Benefity: Zapewniamy dofinansowanie do karty MultiSport i opieki medycznej - mamy też i my!
• Realne poczucie misji i zmiany społecznej: Będąc w naszym zespole, masz szansę realnego wpływu na zmiany społeczne - tworzymy coś wyjątkowego i pozytywnie wpływamy na świat,
• Sprawczość: Doceniamy decyzyjność oraz gotowość do podejmowania odpowiedzialności,
• Elastyczne podejście do pracy: Dostosowujemy się do różnych stylów pracy, oferując elastyczne godziny oraz możliwość pracy zdalnej,
• Wynagrodzenie: Zależne jest od tego ile odpowiedzialności możesz na siebie wziąć - o tym porozmawiamy!

🔎 Proces rekrutacji:

1. Przegląd zgłoszeń

2. 10-minutowy video screening na zoomie z wybranymi kandydatami - zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy!

3. Rozmowa z rekruterką/koordynatorem/członkiem zarządu lub spotkanie typu Assessment Center - ten etap szyjemy na miarę.

4. Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy 🥳

Informujemy, że odpowiemy na aplikacje wybranych kandydatów.