Dla naszego klienta, globalnej sieci komunikacji marketingowej obsługującej ponad 200 klientów w Polsce, odpowiadającej na potrzeby ery cyfrowej, poszukujemy osoby na stanowisko Graphic Designer, która dołączy do naszego działu graficznego.
Kogo Szukamy?
Stawiasz na kraft?
Wszystko musi być dociśnięte?
Nie boisz się kreatywnego i koncepcyjnego myślenia?
Jeśli tak, to znaczy, że szukamy Ciebie!
Zakres Twoich obowiązków:
- Tworzenie form graficznych z obszarów Social Media, Facebook, digital, prezentacji, identyfikacji wizualnych, stron www, banner, screening, mailing, BTL, itd.;
- Proponowanie koncepcji wizualnych w oparciu o brief dla w/w obszarów;
- Proponowanie koncepcji kreatywnych / idei w oparciu o brief;
- Czynny udział w procesach przetargowych w zakresie kreowania / wymyślania koncepcji kreatywnych oraz koncepcji wizualnych, jako odpowiedź na brief przetargowy;
- Prezentowanie propozycji pomysłów na rozwiązania graficzne lub ich części przed klientami agencji;
- Wykonywanie bieżących prac dla klientów agencyjnych zgodnie z brandingiem i w dopasowaniu do wymagań klienta;
- Współpraca z działem kreatywnym i wsparcie w realizacji idei kreatywnych w postaci wartości dodatniej z obszaru designu;
- Bliska współpraca ze studiem produkcyjnym przy realizacji wszelkich form graficznych dla potrzeb ATL;
- Bliska współpraca z działem content, np. przy opracowaniu komunikacji oraz finalnych form contentowych.
Czego oczekujemy:
- Wykształcenie wyższe – kierunkowe;
- Doświadczenie w projektowaniu graficznym;
- Bardzo dobra znajomość pakietu Adobe (After Effects, Premiere, Photoshop, InDesign);
- Wiedza z zakresu identyfikacji i komunikacji wizualnej oraz znajomość branży reklamowej;
- Umiejętości tworzenia prezentacji PowerPoint;
- Inicjatywa w działaniu;
- Dyspozycyjność i dobra organizacja pracy;
- Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie - swobodna komunikacja;
- Mile widziane umiejętności z zakresu html."
Oferujemy:
- Pracę dla globalnego klienta z obszaru komunikacji marketingowej;
- Samodzielność w działaniu w zakresie powierzonych zadań;
- Szkolenie on-boardingowe i programy rozwojowe;
- Płatną przerwę w świadczeniu usług, w tym dodatkowe 2 dni na wolontariat pracowniczy oraz 3 dni tzw. Wellness Days;
- Summer Fridays - w okresie wakacyjnym (od czerwca do września, w piątki kończymy pracę 2 godziny wcześniej);
- Zdalny/Hybrydowy tryb pracy – zależnie od ustaleń w zespole;
- Wewnętrzne programy szkoleniowe;
- Nowoczesne i komfortowe biuro zgodnie z ideą work-life-balance, oferujące między innymi takie udogodnienia jak siłownia i sala fitness, punkt opieki dziennej dla dzieci;
- Dostęp do platformy wellbeingowej;
- Pakiet ubezpieczenia zdrowotnego oraz możliwość skorzystania z karty sportowej.