Graphic Designer

Dla naszego klienta, globalnej sieci komunikacji marketingowej obsługującej ponad 200 klientów w Polsce, odpowiadającej na potrzeby ery cyfrowej, poszukujemy osoby na stanowisko Graphic Designer, która dołączy do naszego działu graficznego.

Kogo Szukamy?

Stawiasz na kraft?

Wszystko musi być dociśnięte?

Nie boisz się kreatywnego i koncepcyjnego myślenia?

Jeśli tak, to znaczy, że szukamy Ciebie!

Zakres Twoich obowiązków:

• Tworzenie form graficznych z obszarów Social Media, Facebook, digital, prezentacji, identyfikacji wizualnych, stron www, banner, screening, mailing, BTL, itd.;
• Proponowanie koncepcji wizualnych w oparciu o brief dla w/w obszarów;
• Proponowanie koncepcji kreatywnych / idei w oparciu o brief;
• Czynny udział w procesach przetargowych w zakresie kreowania / wymyślania koncepcji kreatywnych oraz koncepcji wizualnych, jako odpowiedź na brief przetargowy;
• Prezentowanie propozycji pomysłów na rozwiązania graficzne lub ich części przed klientami agencji;
• Wykonywanie bieżących prac dla klientów agencyjnych zgodnie z brandingiem i w dopasowaniu do wymagań klienta;
• Współpraca z działem kreatywnym i wsparcie w realizacji idei kreatywnych w postaci wartości dodatniej z obszaru designu;
• Bliska współpraca ze studiem produkcyjnym przy realizacji wszelkich form graficznych dla potrzeb ATL;
• Bliska współpraca z działem content, np. przy opracowaniu komunikacji oraz finalnych form contentowych.

Czego oczekujemy:

• Wykształcenie wyższe – kierunkowe;
• Doświadczenie w projektowaniu graficznym;
• Bardzo dobra znajomość pakietu Adobe (After Effects, Premiere, Photoshop, InDesign);
• Wiedza z zakresu identyfikacji i komunikacji wizualnej oraz znajomość branży reklamowej;
• Umiejętości tworzenia prezentacji PowerPoint;
• Inicjatywa w działaniu;
• Dyspozycyjność i dobra organizacja pracy;
• Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie - swobodna komunikacja;
• Mile widziane umiejętności z zakresu html."

Oferujemy:

• Pracę dla globalnego klienta z obszaru komunikacji marketingowej;
• Samodzielność w działaniu w zakresie powierzonych zadań;
• Szkolenie on-boardingowe i programy rozwojowe;
• Płatną przerwę w świadczeniu usług, w tym dodatkowe 2 dni na wolontariat pracowniczy oraz 3 dni tzw. Wellness Days;
• Summer Fridays - w okresie wakacyjnym (od czerwca do września, w piątki kończymy pracę 2 godziny wcześniej);
• Zdalny/Hybrydowy tryb pracy – zależnie od ustaleń w zespole;
• Wewnętrzne programy szkoleniowe;
• Nowoczesne i komfortowe biuro zgodnie z ideą work-life-balance, oferujące między innymi takie udogodnienia jak siłownia i sala fitness, punkt opieki dziennej dla dzieci;
• Dostęp do platformy wellbeingowej;
• Pakiet ubezpieczenia zdrowotnego oraz możliwość skorzystania z karty sportowej.