Motion Designer (regular/senior)

Dla naszego klienta, globalnej sieci komunikacji marketingowej obsługującej ponad 200 klientów w Polsce, odpowiadającej na potrzeby ery cyfrowej, poszukujemy osoby na stanowisko Graphic Motion Designer, która dołączy do naszego działu graficznego.

Kogo Szukamy?

Stawiasz na kraft?

Wszystko musi być dociśnięte?

Nie boisz się kreatywnego i koncepcyjnego myślenia?

Jeśli tak, to znaczy, że szukamy Ciebie!

Zakres obowiązków:

• projektowanie postów animowanych i statycznych na różnym poziomie zaawansowania na potrzeby prowadzonych kampanii digital w Social Mediach;
• montaż video;
• tworzenie Key Visual do kampanii digital oraz reformat kreacji;
• wykonywanie bieżących prac dla klientów agencyjnych zgodnie z brandingiem i w dopasowaniu do wymagań klienta;
• współpraca z działem kreatywnym i wsparcie w realizacji idei kreatywnych w postaci wartości dodanej z obszaru designu i motion;
• bliska współpraca z działem content, m.in. przy opracowaniu komunikacji oraz finalnych form contentowych.

Nasze oczekiwania:

• znajomość narzędzi z pakietu Adobe, głównie After Effects, Photoshop, Illustrator, Premiere;
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, podparte Twoim portfolio;
• wiedza z zakresu identyfikacji i komunikacji wizualnej oraz znajomość branży reklamowej;
• kreatywne myślenie i innowacyjne podejście;
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego - swobodna komunikacja;
• nastawienie na realizację celu, terminowość, dbałość o szczegóły;
• znakomita organizacja czasu pracy i umiejętność prowadzenia pracy na kilku projektach jednocześnie;
• wiedza z zakresu 3D oraz znajomość kodu HTML5 - mile widziane."

Oferujemy:

• Pracę dla globalnego klienta z obszaru komunikacji marketingowej;
• Samodzielność w działaniu w zakresie powierzonych zadań;
• Szkolenie on-boardingowe i programy rozwojowe;
• Płatną przerwę w świadczeniu usług, w tym dodatkowe 2 dni na wolontariat pracowniczy oraz 3 dni tzw. Wellness Days;
• Summer Fridays - w okresie wakacyjnym (od czerwca do września, w piątki kończymy pracę 2 godziny wcześniej);
• Zdalny/Hybrydowy tryb pracy – zależnie od ustaleń w zespole;
• Wewnętrzne programy szkoleniowe;
• Nowoczesne i komfortowe biuro zgodnie z ideą work-life-balance, oferujące między innymi takie udogodnienia jak siłownia i sala fitness, punkt opieki dziennej dla dzieci;
• Dostęp do platformy wellbeingowej;
• Pakiet ubezpieczenia zdrowotnego oraz możliwość skorzystania z karty sportowej.