Manager ds. rozwoju biznesu ubezpieczeń finansowych
UNIQA
Od 30 lat w Polsce tworzymy wyjątkowe miejsce pracy UNIQA. Jesteśmy 6. co do wielkości grupą ubezpieczeniową w Polsce. Zatrudniamy ponad 2 000 osób w całym kraju. W 2023 magazyn "Forbes" uznał nas za jednego z najlepszych pracodawców w Polsce.
Wymagane umiejętności
ubezpieczenia
ubezpieczenia finansowe
rynek gwarancji
język angielski
prawo jazdy kat. B
sprzedaż
Mile widziane
prawo
ekonomia
Opis stanowiska
Stanowisko
Manager ds. rozwoju biznesu ubezpieczeń finansowych
Opis stanowiska
Poszukujemy osoby odpowiedzialnej za budowanie i rozwój portfela oraz sieci sprzedaży gwarancji ubezpieczeniowych. Na tym stanowisku odnajdzie się osoba z doświadczeniem obszarze gwarancji ubezpieczeniowych lub bankowych, umiejąca szeroko patrzeć na potrzeby klienta, proponująca ciekawe rozwiązania. Będziesz odpowiadać całościowo za atrakcyjność i aktualność oferty.
Obszary odpowiedzialności:
- realizacja strategii sprzedażowej gwarancji ubezpieczeniowych;
- budowanie silnych i trwałych relacji biznesowych;
- utrzymywanie dobrych kontaktów z obecnymi partnerami biznesowymi;
- rozbudowa sieci sprzedaży poprzez partnerów biznesowych (agentów, brokerów, platformy zakupowe);
- pozyskiwanie klientów;
- przygotowywanie i prowadzenie prezentacji sprzedażowych;
- szkolenia merytoryczne oraz wdrożeniowe nowych rozwiązań procesowych i systemowych;
- monitoring wyników sprzedaży, w tym przygotowywanie raportów i sprawozdań;
- współpraca z innymi zespołami w zakresie realizacji celów.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe najlepiej prawnicze lub ekonomiczne;
- minimum 5-letnie doświadczenie w obszarze ubezpieczeń finansowych zdobywane u ubezpieczyciela, w banku, u pośrednika ubezpieczeniowego lub po stronie beneficjenta czy klienta korzystającego z takich instrumentów finansowych;
- otwartość na ludzi i łatwość budowania trwałych relacji;
- znajomość rynku gwarancji;
- komunikatywna znajomość języka angielskiego (min. B2);
- prawo jazdy kat. B
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- elastyczny czas pracy oraz hybrydowy model pracy;
- kafeteryjny system benefitów - sam decydujesz z czego korzystasz (dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, karty przedpłacone, rabaty i vouchery zakupowe);
- Pracowniczy Program Inwestycyjny;
- program poleceń pracowniczych;
- możliwość udziału w Wolontariacie oraz wielu akcjach CSR;
- możliwość realizacji pasji w ramach istniejących 10 UNIQA Klubów (m.in. bieganie/ gry planszowe/ narty/ turystyka wysokogórska/ podróże/strzelectwo).
Rekomendowane oferty
